猎头公司大冒险：如何做个聪明的HR而不是“猎盲者”！
在联系猎头公司之前，HR应该充分了解其公司背景和业务范围。这听起来像是教人如何煮水的课程，但事实上，HR们在这一环节常常像在参加一次大型的办公室盲摸摸大会，瞎忙一通却不见得能摸到“金牌猎头”。要知道，猎头公司可不是随便找一家就行，它们就像是一家披萨店，有的专门卖双层起司的，有的则以无底边缘的极限薄饼为傲，而你可不能指望从一家只卖海鲜披萨的店里找到一份完美的意大利面。
首先，HR们得知道猎头公司的背景和业务范围。就好比去超市购物，先得知道你到底要去打折区找便宜货，还是到水果区寻找最新鲜的苹果。如果你不先了解猎头公司是专注于科技行业、金融行业还是教育行业，最后可能选到一个专会埋头苦干的小分队，结果搬来一堆应聘者，却发现其中70%都不会说“数据分析”的魔法咒语。
接下来，HR们在与猎头公司沟通时，掌握公司背景能够让你看起来更专业和有诚意。当你跟猎头聊到“我们公司注重团队合作，而贵公司在培养团队氛围方面是否有什么经验呢？”时，那种面带微笑、饶有兴致的样子，简直就像是在跟对方说：“我不仅会煮水，我还会做四道菜！”而而猎头听到这些，口水都快流下来了，肯定会觉得跟你合作的感觉就像买到了一台高性价比的咖啡机——简直没话说。
获取信息的方法也非常简单而有趣。你可以通过搜索引擎翻阅猎头公司的官方网站，拼命敲打“深圳猎头公司”这一关键字，仿佛和搜索引擎进行了一场智力比赛。有时候，把“猎头”换成“猎人”，就能找到一些非常不相关的网页，真是让人捧腹大笑。此外，社交媒体也是一大宝藏，许多猎头公司通常会在LinkedIn上发出一些令人头疼的招聘信息，让你忍不住想要问：“您们是在找人，还是在找大富翁？”
如果某天你碰巧遇到一个在行业内工作的小伙伴，不妨向他请教，让他们给你推荐一些猎头公司。你要知道，社交圈子就好比是冰淇淋，多一球的口味总能带来意想不到的惊喜。问他们：“嘿！有没有靠谱的猎头公司推荐啊？”你会发现，他们或许会说：“我有一个朋友就是给猎头工作的，他肯定有不错的推荐。”这样，你就不自觉地踏上了一段“人脉猎头之旅”，谁知道谁会变成下一位职业生涯的搭档呢？
总之，在联系猎头公司之前，充分了解其背景和业务范围，可以让你的猎头之旅变得轻松而幽默。如果你在这条路上能够充分准备，还能绽放出专业与诚意的光彩，猎头们一定会为你献上热烈的欢迎，毕竟，谁不喜欢有备而来的合作伙伴呢？
