猎头公司11月30日人才推荐 某快消品电商企业 人力行政总监 19万
自我评价：
一个情商高的人，善于处理人际关系，有自己的职业规划和人生规划，也有自己的信仰，喜欢与人为善，果敢干练，心胸宽广，有眼界，有格局，三观正，善于总结，闲暇之余喜欢户外运动，旅游，唱歌、跳舞，有自己的抖音粉丝号，喜欢写诗和改编顺口溜，有创新管理思维和营销思维，在工作和生活中得到亲人朋友的一致认可，但我是一个谦虚不张扬的人，在人群中总是能够带给大家欢乐，是一个积极阳光向上之人，因为一场美丽的爱情邂逅，我来到了美丽的大河南，现已定居郑州市。
从事人力资源管理和行政管理工作有10年多的时间，经历过科技型公司，制造业，互联网公司，在互联网电商行业有自己的造诣，熟悉互联网电商及直播电商行业的各方面管理模式及人才匹配需求，有一套自己的企业管理方法和技巧，个人组织策划能力强，组织过百人以上公司年会，外出旅游团建及政府机关领导接待、客户参观接待讲解等有关事务，有从0至1，由1变2的企业管理变革升级建立管理工作经验，同时也不断的在学习进步，以理论为基础，结合实战不断的提升自己的管理能力，做到理论和实战综合落地，为企业管理保驾护航。
工作经历：
某快消品电商企业（2022.06 - 至今），人力行政总监。
工作职责：
1、总体负责人力资源管理体系的搭建完善、监督落地执行。
2、建立、完善各项人力资源规章制度与流程并宣导、监督、落地实施。
3、优化招聘渠道，从社招、校招、内推等多方面完善企业人才储备机制，满足各部门人员需要，建立人才储备库。
4、组织进行人才盘点，建立岗位胜任力模型，指导各部门进行人员评价与人才筛选，提供用人建议。
5、建立、修订薪酬绩效体系，优化奖金分配机制。
6、协助业务部门、子分公司完成薪酬绩效调整、岗位竞聘、人员优化等HRBP类工作。
7、人员激励机制的建立与完善，激励效果跟进与评估应用。
8、组织各部门进行内训、外训。基于实际需求开发课件，培养内部培训师。
9、维护和谐劳动关系，建立内部公众号和心声窗口，协调处理各项员工劳动纠纷与争议事件。
10、员工的企业文化活动组织管理、节日活动的方案策划、统筹管理。
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