猎头公司2月4日人才推荐 某新能源公司 海外HRBP 27万
自我评价:
10年+COE及HRBP领域人力资源实践经历;
新业务团队搭建全流程经验;
丰富的集团校招实施、高端岗位猎聘及人才地图绘制经验;
熟悉组织盘点、组织管控及编制管理;
人才发展及培训项目经历;
薪酬制度改革项目经历;
结果导向;
良好的沟通协调和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识;
英语可为工作语言。
工作经历:
某新能源公司(2023.05 - 至今),海外HRBP。
支持国际业务中心100人+营销、解决方案、交付团队业务工作,包括:
1、推进国际业务中心前台组织变革,主导人力资源政策及流程在业务中心的宣贯及落地;
2、推动公司战略在组织及员工层面的目标分解及绩效考核实施,助力业务目标达成;
3、制定中方及外籍员工招聘计划并组织人才获取,拓展各类海外招聘渠道,确保用人需求及时满足;
4、搭建营销类岗位任职资格体系及导师带教体系,组织开展人才发展及各类培训项目,完善内部人才梯队建设;
5、制定各类业务薪酬提成方案及超额利润激励机制,依据业务发展及市场情况,定期迭代更新;
6、解决团队出海初期人力资源相关痛点,制定配套解决方案并实施落地,如外派管理办法、CRM海外管理办法、外籍员工合同签订模式等。
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