500万打水漂!老板自建团队遇到的坑,和猎头费比起来那根本不算啥!
猎头公司一般按年薪的20%-30%收费,比如招一个年薪50万的高管,费用可能10万到15万。但很多老板一听说30%的佣金,就直呼太贵。可他们不知道的是,自建团队的成本,可能比猎头费要高出3倍!
自建团队,你以为是省钱?其实大错特错!下面我来给你盘算盘算。
人力成本:招一个50人的技术团队,年薪+福利一年至少三四百万,加上设备、研发费用,总成本轻松破五百万。
时间成本:从招人到磨合,团队可能要半年才能出成果,市场可不会给你这么长时间来反馈。
失败率高:不懂技术的老板瞎指挥团队,两三年耗光千万那也是常事,最后组建出来的团队也就是个“半成品”。
真实案例:某企业自建团队的血泪账。
某中型企业想开发APP,自建团队招产品经理、UI、前后端、测试等一共6人,加上房租、设备、服务器,初期投入60万起步。结果?开发周期硬是拖了8个月,产品上线后用户量惨淡,团队最后体跳槽,总成本直接超预算200%,企业直接亏到怀疑人生。
猎头 vs 自建,到底差在哪?
招聘高管,猎头费用是年薪的20%-30%,自建团队的成本包括招聘、培训、流失成本总和。
技术团队,找猎头按需付费,自建团队包括人力+设备+失败风险。
时间成本,猎头公司1-3个月搞定,自建团队半年起步,可能无限期。
成功率,猎头那是专业团队精准匹配,而自建团队60%企业都是中途“翻车”。
看了这些,老板们也应该明白了吧?其实你可能算错了这笔账:
猎头费是“一次性支出”:招到人就结束,没结果不花钱。
自建团队是“长期出血”:月月发工资,年年涨成本,失败了连止损都难。
怎么办?聪明老板的选择
外包+技术入股:开发APP?找外包公司,成本砍一半;技术难题?和专家谈股权合作,用资源换技术。
别当“冤大头”:自建团队适合大厂,小企业拼不过华为、腾讯砸钱,不如借力专业服务。
最后提醒:别被“省钱”冲昏头
猎头费高?但自建团队的成本可能是它的3倍!与其花大钱走弯路,不如选对工具,让专业的人干专业的事。
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