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猎头揭密:中高级人才需求上升
  随着经济形势的逐步回暖,就业压力也在悄悄减退。日前,国内猎头公司纷纷发布7月职场指数显示,虽然下半年企业对人才需求持谨慎乐观的态度,但从7月份开始,中高级人才需求已经出现上升态势。 
 
  
  ●高端人才回暖,但隐忧尚在 
 
  笔者了解到,自今年3月以来,网站发布的空缺职位月均增长9.4%。7月比6月更为活跃,发布招聘职位960553个,比 6月份增长12.7%。在整个招聘环节之中,回暖比较明显的是企业对高端人才的需求逐渐走强。招聘网站上的“高级经理”以上的空缺职位达到70232个,占发布职位总量的7.3%,几乎达到2008年同期的水平,显示出企业在人才招聘数量和投入上的松动。对中高级职位的进一步分析显示,约70%为销售类职位。 
 
  但也有分析认为,危机时期是吸纳中高级人才的好时机,但由于中高级人才的招聘周期相对较长,一些跨国企业在中高级职位的招聘上长期不到位,这也造成招聘网站上中高级职位数量一直较多。这也反映出跨国企业、民营企业的招聘还不够活跃,而就业形势的改善并非彻底扭转了形势。 
 
  
 
  ●今年企业用人呈现两大特点 
 
  今年企业用人突显两大特点:一是中高级人才少而精,具体来说就是用人单位挑人比较细致,把关比较严。一般来说中高级人才具有以下三方面特点,首先是受过良好的教育;其次至少有五年的工作经验;最后还要在行业中有过过人表现。第二大特点是外包服务业务明显增多,外包服务也称打包服务,即中低端猎头服务,其特点是数量多、职位类似。 
  
 
  ●地产医药行业行情看好 
 
 从去年九月到今年五月,整体就业情况很不理想,到今年二月份为谷底。五月以后有回升,七、八月有加速趋势。给人的感觉像坐过山车一样,不过好在现在处于逐步上升的阶段。目前在其网站上需求量明显增加的分别是地产、医药、快速消费品、金融、IT行业,其中以地产、医药最为明显。而在这些行业中各有其需求量增大的职位,比如医药、快速消费品行业的销售类职位比较空缺,IT行业的研发、销售职位都比较空缺等。
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
  • 中国人才交流协会理事会员单位

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