猎头公司三年,我辞职了:AI时代的真心话,不说晚了
三年前,我踩着高跟鞋挤进猎头公司。今天,我把工牌放在主管桌上,说了句“谢谢”。没哭,也没笑。行业在变,人心也在变。
AI开始筛简历,机器人打电话。候选人接到陌生号码时,第一反应是“又来?”客户说:“效率要更高。”我们点头,转身继续熬夜写报告。技术替代不了温度,但工资单上写着“效率优先”。
人选是镜子,照出我们的焦虑。有人为了涨薪跳槽,有人为了孩子换城市。我见过凌晨两点发微信确认offer的爸爸,也见过被拒后默默删掉聊天记录的HR。
猎头不是“人才摆渡人”,是夹在中间的传话筒。客户要结果,我们要命。甲方说:“明天必须给名单。”主管说:“KPI完不成扣钱。”我坐在工位上,盯着电脑屏幕,突然想问:“我们到底在帮谁找谁?”同行?同事?都是对手。抢同一个候选人,比抢男朋友还狠。
有人伪造offer,有人截胡报价。午休时大家还能拼桌吃饭,转身就为同一份简历互撕。家庭早就成了留白。爸妈问:“什么时候回家?”我说:“等这个单子结束。”三年,错过弟弟婚礼,妈妈住院时我在打电话跟进面试。
猎头行业教会我一件事:别谈生活,先活下来。最后想说的。AI不会取代猎头公司,但会淘汰那些只懂打电话的人。未来需要的是懂技术、懂人性、懂谈判的人。
如果重来,我可能会选别的路。但这段日子,让我看清了:职场不是战场,是修罗场。而我,想喘口气。
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