猎头公司三年，我辞职了：AI时代的真心话，不说晚了
三年前，我踩着高跟鞋挤进猎头公司。今天，我把工牌放在主管桌上，说了句“谢谢”。没哭，也没笑。行业在变，人心也在变。
AI开始筛简历，机器人打电话。候选人接到陌生号码时，第一反应是“又来？”客户说：“效率要更高。”我们点头，转身继续熬夜写报告。技术替代不了温度，但工资单上写着“效率优先”。
人选是镜子，照出我们的焦虑。有人为了涨薪跳槽，有人为了孩子换城市。我见过凌晨两点发微信确认offer的爸爸，也见过被拒后默默删掉聊天记录的HR。
猎头不是“人才摆渡人”，是夹在中间的传话筒。客户要结果，我们要命。甲方说：“明天必须给名单。”主管说：“KPI完不成扣钱。”我坐在工位上，盯着电脑屏幕，突然想问：“我们到底在帮谁找谁？”同行？同事？都是对手。抢同一个候选人，比抢男朋友还狠。
有人伪造offer，有人截胡报价。午休时大家还能拼桌吃饭，转身就为同一份简历互撕。家庭早就成了留白。爸妈问：“什么时候回家？”我说：“等这个单子结束。”三年，错过弟弟婚礼，妈妈住院时我在打电话跟进面试。
猎头行业教会我一件事：别谈生活，先活下来。最后想说的。AI不会取代猎头公司，但会淘汰那些只懂打电话的人。未来需要的是懂技术、懂人性、懂谈判的人。
如果重来，我可能会选别的路。但这段日子，让我看清了：职场不是战场，是修罗场。而我，想喘口气。
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