SOHO猎头占比翻4倍！传统猎头公司模式退潮，未来70%猎头将远程办公？
这两年明显感觉到，身边做SOHO猎头的人变多了。以前传统猎头公司里，猎头大多要每天去办公室打卡，靠团队集中协作推进业务。现在不一样了，越来越多猎头选择在家办公，分布式猎头模式正在慢慢取代传统模式。
数据变化很直观，过去SOHO猎头的比率只有10%，现在已经涨到了40%。我认识的一位猎头，之前在传统猎头公司做了五年，去年转成SOHO模式后，不用通勤，还能灵活对接不同城市的企业需求。她现在服务的三家企业，都是通过线上沟通完成候选人推荐，效率反而比以前高。
传统猎头公司模式的成本其实不低，要租办公场地，还要承担团队运营费用。而分布式模式下，猎头不用受办公地点限制，猎头公司也能节省不少成本。有些传统猎头公司甚至开始调整模式，允许部分猎头远程办公，只在需要集中沟通时线下碰面。
这种变化也符合企业的需求。现在很多企业招人的范围不再局限于本地，需要猎头对接全国甚至海外的候选人。SOHO猎头能更灵活地跟进跨区域需求，不用受公司所在地的限制。之前有家互联网企业要招海外运营岗，就是通过一位SOHO猎头，快速找到了在国外有相关经验的候选人。
未来这种趋势还会更明显，预计SOHO猎头的比率会超过70%。一方面是技术越来越方便，线上背调、视频面试工具都很成熟；另一方面，年轻猎头更看重工作灵活性，不愿意被传统办公模式束缚。
不过这并不意味着传统猎头公司会完全消失，而是会转型。比如有的猎头公司会搭建共享平台，为SOHO猎头提供资源支持，自己则专注于品牌和企业客户维护。不管模式怎么变，猎头的核心还是帮企业找到合适的人，只是工作方式更灵活了。
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