你是不是真正的猎头？想清楚要我做还是我要做，你就明白了
刚入行时，我对猎头的理解很简单，就是帮公司找人、帮人找工作。做了几年才发现，这份工作真正的意义，藏在“我要做”的主动里，而不是“要我做”的被动中。
很多职场人迷茫时，不知道自己适合什么岗位。我会花时间跟他们聊职业经历、聊对未来的期待，帮他们梳理方向。最后看着他们入职心仪的公司，那种满足感，比完成业绩更让人开心。而对企业来说，找对关键人才太重要了。有些公司自己招了几个月都没结果，我们通过对行业的了解、对人才的精准筛选，能快速帮他们补上缺口，少走很多弯路。这也是为什么越来越多企业愿意跟专业的猎头公司合作。
想清楚自己要做什么样的猎头，比单纯完成任务更重要。我一直告诉自己，要做能帮人、能帮企业解决问题的猎头，而不是只盯着成交。当你把“帮别人”当成乐趣，工作就不再是负担。有时候候选人入职后遇到问题，会回来跟我聊，我也会尽己所能给出建议。慢慢的，很多候选人成了朋友，企业也会因为信任，持续跟我们合作。
其实不管是做猎头，还是选猎头公司，核心都是“价值”。对想做猎头的人来说，先想清楚自己的追求，找到工作里的乐趣；对企业来说，找个真正懂行业、肯用心的猎头公司，才能更高效地解决人才问题。这就是我做猎头这么多年，最真切的感受。
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