你是不是真正的猎头?想清楚要我做还是我要做,你就明白了
刚入行时,我对猎头的理解很简单,就是帮公司找人、帮人找工作。做了几年才发现,这份工作真正的意义,藏在“我要做”的主动里,而不是“要我做”的被动中。
很多职场人迷茫时,不知道自己适合什么岗位。我会花时间跟他们聊职业经历、聊对未来的期待,帮他们梳理方向。最后看着他们入职心仪的公司,那种满足感,比完成业绩更让人开心。而对企业来说,找对关键人才太重要了。有些公司自己招了几个月都没结果,我们通过对行业的了解、对人才的精准筛选,能快速帮他们补上缺口,少走很多弯路。这也是为什么越来越多企业愿意跟专业的猎头公司合作。
想清楚自己要做什么样的猎头,比单纯完成任务更重要。我一直告诉自己,要做能帮人、能帮企业解决问题的猎头,而不是只盯着成交。当你把“帮别人”当成乐趣,工作就不再是负担。有时候候选人入职后遇到问题,会回来跟我聊,我也会尽己所能给出建议。慢慢的,很多候选人成了朋友,企业也会因为信任,持续跟我们合作。
其实不管是做猎头,还是选猎头公司,核心都是“价值”。对想做猎头的人来说,先想清楚自己的追求,找到工作里的乐趣;对企业来说,找个真正懂行业、肯用心的猎头公司,才能更高效地解决人才问题。这就是我做猎头这么多年,最真切的感受。
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