猎头公司10月18日人才推荐 某通信设备公司 高级法务经理40万
自我评价：
1、专业功底深厚，实战成果卓越
深耕金融法、公司法、合同法、知识产权法等核心领域，具备体系化专业知识储备；累计审核各类商业合同超5000份，覆盖投融资、供应链、知识产权等多场景，合同合规率与风险规避率显著；主导或深度参与10+次重大资本项目（如并购重组、股权融资）及集团级合规整改工作，全程把控法律风险，实现零重大法律风险事件，为业务安全推进提供坚实保障。
2、风控体系搭建专家，具备从0到1落地能力
擅长法务合规体系的顶层设计与落地执行，曾牵头搭建公司完整的法务合规管理体系（含风险预警机制、合规审查流程、核心制度文件等），打破过往分散化管理模式；能够精准识别业务中的潜在法律风险，通过标准化制度、常态化培训及全流程管控，将风险防控嵌入业务全链条，有效降低企业合规成本与法律风险发生率。
3、高效团队管理者与内外协同推动者
具备成熟的团队管理经验，擅长搭建法务团队工作框架、明确分工与目标，通过赋能培训与流程优化，提升团队整体专业效率与问题解决能力；同时拥有出色的内外部沟通协调能力——对内可联动业务、财务、风控等部门，将法律需求与业务目标深度结合，推动跨部门项目高效落地；对外能与监管机构、合作方、律所等建立良好沟通机制，妥善处理法律争议与合作洽谈，为公司业务拓展扫清沟通障碍。
工作经历：
某通信控股股份有限公司（2023.03-至今），高级法务经理。
1、合同风控：负责公司债权融资项目，起草与审核合同超3000份，涵盖集团及下属互联网电商、地产事业群，保持全部0风险差错率。
2、资本运作：深度参与公司再融资项目（上市公司债券非公开发行），负责法律尽职调查及合规风险把控，保障项目顺利推进。
3、重大项目：作为核心法务成员参与集团“天音大厦”地产项目（投资额约40亿），参与处理包括用地规划、招投标、施工租赁等全流程法律事务，并成功应对诉讼10余起。
4、人力合规：为集团人力资源提供全方位的合规法律支持，覆盖员工超5000人，包括员工手册与用工制度起草与审核，全流程规范化梳理，年均处理劳动仲裁/诉讼10余起。
5、体系支持：提供员工法律培训年均4场，参与优化内控制度9项。
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