猎头公司11月22日人才推荐 某制药企业 副总经理 90万
自我评价：
有14年跨国药企工作经验，在固体制剂生产、工艺方面有丰富经验。有半年研发团队管理经验
有5年以上的项目管理经验，包括车间改造和新厂房建设，有PMI颁发的项目经理证书。
有商业化生产从0到1的经验，包括厂房、车间设计，设备选型/验证，技术转移，团队搭建，人员培训等。
具有10年以上团队的经验，也包括团队建设、制定和实施培训计划、绩效考核、人员发展等，保存团队相对稳定，使得各项工作能够顺利进行。
具有与客户交流、维护客户关系的经验和客户服务的意识。
具有对产品进行成本分析和成本节约的经验。
熟悉国内外（FDA、PIC/S、TGA、INVIMA）的GMP体系并具有实际工作经验。组织过团队准备相应的现场检查。
具有良好的精益生产和持续改善的生产实践，有Pfizer培训颁发的绿带证书
英语的各个方面（听、说、读、写）都很流利。
工作经历：
某制药企业（2022.11 - 至今），副总经理。
战略规划与执行：
参与制定并执行公司在生产、质量、工程、EHS和GMP方面的战略规划，确保其与公司的整体战略保持一致。
监督并确保战略规划在相关部门的执行和落地。
生产管理：
负责制定和优化生产流程，确保生产效率和产品质量符合GMP要求。
监控生产进度，确保按时交付符合GMP标准的产品。
管理生产团队，包括人员招聘、培训、绩效评估等，确保员工对GMP的理解和执行。
质量管理：
监督全面质量管理体系的建立和维护，确保产品质量符合GMP标准和行业要求。
定期组织或参与GMP相关的质量检查、评估和审计活动，确保生产过程中的质量控制。
协调处理质量问题，组织跨部门的GMP质量改进活动。
工程管理：
负责工程项目的管理和实施，包括项目计划、预算、进度和质量，确保符合GMP标准。
推动技术创新和工艺改进，提高生产效率和产品质量，确保符合GMP要求。
管理工程团队，确保技术问题的及时解决，并持续提高员工对GMP的理解和执行力。
EHS管理：
制定并维护EHS管理体系和政策，确保公司活动符合相关法规、标准和GMP要求。
组织EHS培训，提高员工的安全意识、环保意识和GMP意识。
负责EHS风险评估和应急预案的制定，确保公司在面临潜在风险时能够迅速、合规地应对。
GMP合规与监管：
负责确保公司所有生产活动严格遵循GMP标准，包括但不限于生产流程、质量控制、员工培训等方面。
与监管机构保持密切沟通，确保公司接受定期的GMP检查和审计，并及时应对任何监管要求或整改通知。
组织开展GMP合规培训和宣传活动，提高全员对GMP的认识和遵守意识。
跨部门协调：
与研发、采供、销售等部门保持密切沟通，确保工作的协同。
协调解决跨部门间的问题和冲突，确保流程的统一执行。
风险管理：
识别生产、质量、工程、EHS领域的潜在风险，制定预防措施。
应对突发事件，确保生产活动的稳定进行，并符合GMP要求。
合规与法规遵守：
确保公司生产活动符合相关法律法规、行业标准和GMP要求。
组织开展合规培训和宣传活动，提高全员的合规意识。
持续改进与创新：
推动生产、质量、工程、EHS领域的持续改进和创新，确保公司始终处于行业前沿。
鼓励员工提出改进建议和创新想法，促进公司竞争力的提升，并确保这些建议和创新符合标准。
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