后悔没早点说！北京中小企业招人，这样找猎头公司能省一半钱
好多老板一听说猎头，第一反应就是，算了算了，太贵了，我们小公司承担不起。这话我天天听，听得多了，既无奈又有点好笑。
真不是所有猎头都那么贵，也不是所有猎头公司，都只盯着大企业的单子。就像上次，一个做服装加工的老板，加我微信，上来就吐槽，说自己找生产经理，找了三个多月，快把自己熬秃了。面试了几十个，要么是懂生产不懂管理，要么是狮子大开口，薪资直接翻倍要，根本不考虑他的小公司体量。
他说自己每天早上一睁眼，就怕HR发消息说，今天又没人面试，要么就是面试的人又黄了。业务堆在那儿，没人牵头，员工也人心惶惶，他自己既要管生产，又要筛简历，连喝口热茶的功夫都没有。
我跟他说，你这真的是白忙活，找错方向了。我们做北京猎头的，跟那些大猎头公司不一样，不搞一刀切的收费，也不做那些华而不实的服务。我们主打就是一个接地气，专门给中小企业定制猎聘方案，知道你们预算紧，也知道你们招人急，所以每一步都替你们省着来。
说句实在的，中小企业找猎头，图的不就是省心省事还省钱吗。你们自己招人，耗时间耗精力不说，还不一定能找到对的人。我们做猎头的，天天泡在各个行业圈子里，谁靠谱谁不行，谁适合大公司谁适合小公司，一眼就能看个大概。
而且我们不瞎推候选人，你公司多大规模，做什么业务，要找啥样的人，甚至你老板喜欢什么样的工作风格，我们都先聊透，再针对性地找。收费也是，根据你的预算来，能省则省，不像那些大公司，不管你公司大小，都按一个标准收费，纯属割韭菜。
我给那个服装老板定制了一套方案，没敢给他多推，就推了三个候选人，都是结合他公司的规模和薪资预算找的，还提前帮他做了初步背调，确认了候选人能接受他的薪资范围，也愿意踏实做中小企业的事。
结果你猜怎么着，不到二十天，他就定下了其中一个，入职不到一个月，就把生产流程理顺了，员工也稳定了不少。他后来特意找我吃饭，说早知道北京猎头公司还有这样的服务，就不用自己硬扛那三个多月了，既耽误了业务，还熬坏了身体。
其实啊，我们做北京猎头公司的，从来不是只想着赚快钱。中小企业不容易，创业本来就够难了，招人这件事，就该交给我们这些专业的人来做。不用你们花冤枉钱，不用你们天天筛简历、约面试，更不用你们为了招人熬秃头发。
你们有没有这种体会，招人招得焦头烂额，甚至开始怀疑自己，是不是自己的要求太高了。真不是这样，就是没找对方法而已。
找一家靠谱的北京猎头公司，定制一套适合自己的猎聘方案，省下来的时间精力，多搞点业务，多赚点钱，不比啥都强。我们做猎头的，图的也是长期合作，你省心，我们也安心，大家互相成就，多好。
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