你是不是经常遇到这种情况？
投了很多简历，收到面试邀请的没几个。
收到面试邀请了，去面试之后就没下文了。
一面二面三面，然后就没有然后了。
为什么？
真的是你能力不行吗？
不一定。
我告诉你一个真相。
很多企业招人，面试官自己都不知道自己要什么样的人。
HR面完觉得还行，业务部门面完觉得不行。
业务部门觉得行，管理层又觉得不行。
你说说，这找谁说理去？
这不是你的问题，是企业的问题。
但企业不会承认啊。
企业只会告诉你，你不符合岗位要求。
具体哪不符合？
不方便透露。
这种信息不对称，最坑爹了。
你不知道自己差在哪里，你只知道面试没通过。
下一次面试，你还是犯同样的错误。
怎么办？
找猎头公司啊。
专业的猎头公司在推荐你之前，会先跟企业沟通清楚到底要什么样的人。
这个岗位到底看重什么？
是经验？技能？性格？潜力？
有猎头帮你问清楚这些，你面试的时候就更有针对性。
而且猎头帮你推荐，等于给你背书。
企业会想，这个人是猎头推荐的，应该不会太差。
这就给你增加了一层信任背书。
还有，猎头会帮你辅导面试。
哪些问题可能会被问到？
企业关注点在哪里？
怎么回答比较合适？
你想啊，同样水平的两个人。
一个自己海投，一个猎头推荐。
企业肯定更愿意给猎头推荐的人机会啊。
因为猎头推荐是有成本的。
猎头费不是白花的。
企业会珍惜每一次面试机会。
这就是为什么，找工作这件事，找猎头比你自己瞎折腾效率高多了。
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