清明假期结束了，8.4亿人次跨区域流动。这数据背后，猎头看到的是另一个问题——假期回来，又要走一批人了。
为什么节假日后离职率特别高？
假期给了人思考的时间。平时忙着上班，根本没空想自己到底想要什么。一放假，出去了，见见世面，见见朋友，突然发现外面的世界挺大的。回来上班的第一天，坐在工位上，心里就开始琢磨，我是不是该换换环境了？
还有另一种情况，假期回家被亲戚问了一圈。你现在做什么？工资多少？买房了吗？问完之后，自己也开始怀疑人生了。节后回来，就开始刷简历看机会了。
猎头公司每年节假日之后都会忙一阵子，因为很多人在这个时候决定离职。对企业来说，这是个头疼的事，但对猎头来说，这是机会。我们见过太多企业，以为员工放假回来会收心干活，结果放完假直接提离职，措手不及。
所以猎头建议企业，节假日回来第一周，多关注员工状态。有人心不在焉，有人频繁看手机，有人开会不说话，这些可能都是离职的前兆。别等到人走了才想起来留，那时候已经晚了。
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