作为猎头顾问，看简历时经常会看到离职原因：寻找挑战性的工作；
面试时也会经常听到：我想寻找挑战性的工作。
猎头的甲方乙方，加上猎头顾问第三方，什么是有挑战性的工作呢？
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首先，我个人认为60-70%是外交术语，没有什么实质意思，您可以谈真实的想法；
第二，就是真的想寻找有挑战性的工作，你给个目标，具体一点。好工作是可以定义的，不只是感觉。
不论是否有挑战性，前提是你能够胜任；如果只是由于是新行业、新职位，不了解，就是有挑战性，只能说您试试。
再者，就是喜欢，喜欢它的工作压力，喜欢他的工作氛围，可以做一个职业目标测试，细化一点；
能做，喜欢，能养家糊口，能过一个体面人的生活，这也许就是“挑战性”；
梦很美，可惜不是现实；工作是用来做的，不是说的。
如果一个人的工作对社会没有贡献，不能创造价值，这种挑战性就值得探讨了....
我喜欢做猎头，喜欢它的过程，欣赏他的结果。猎头不只是猎头，有挑战性！
