猎头公司5月9日人才推荐 某工业集团行政人事副总 15万
自我评价：
1、除掌握人力资源、行政、法务、IT、后勤、党组织建设方面理论及业务，对企业战略管理、企业文化、项目管理、市场营销、财务管理、企划管理、档案管理等知识都有所涉猎，并对上述各方面的培训有一定心得；
2、参与运作企业挂牌上市经验；
3、掌握各类人才简历上万份；
4、新成立企业筹建经验较丰富（购物广场、汽车4S店、房地产等）；
5、多年与猎头公司沟通合作经验；
6、中英文文笔较佳；
7、计算机操作熟练；
8、熟悉并熟练操作ERP系统、OA系统及人力资源管理软件；
9、熟悉ISO9000质量管理体系；
10、学习、应变、组织协调、沟通、激励能力较好；
11、为人诚实热情大方，有较强的亲和力；
12、良好的团队协作精神、敬业精神；
13、工作认真仔细全面，责任心强，执行力强，能承受压力；
14、工作作风严谨、稳重；
15、同事间关系融洽；
16、可适应短期出差；
17、喜欢运动，如保龄球、登山、徒步等。
工作经历：
某工业科技集团（2016.05 - 至今），集团行政人事副总。
集团领导班子成员，分管人力资源部、行政部、总经办、企划部、保卫部。重点全面主持集团的人力资源管理工作，监管行政管理、总务后勤管理、信息化建设、法务管理、运营管理、项目申报及安全管理等工作。
1、根据集团战略发展规划及运营管理思路，关于集团各业务板块、职能中心管控管
理模式的探讨、制定并切实执行。实践阿米巴管理思维，推行事业部制及职能管控中
心管理模式；
2、建立完善的管理制度，促进企业内部管理规范化、制度化。通过规范化、制度化
的管理，使企业达到目标明确、责任清晰、运行快捷、创新增效的目的。根据企业管
理诊断、盘点，重点加强推进绩效管理体系、股权激励机制、创新体系、培训与学习
体系四大体系建设；
3、完善组织架构，确定和区分各职能部门及分公司的权责，实行定岗定编，做到组
织架构的科学适用，保证集团的运营在既有的组织架构中运行，控制人力成本；
4、组织完成集团及分公司各职位的工作分析，编写岗位说明书，对各部门职责进行
重新梳理，优化工作流程，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据，提高工
作效率；
5、人力资源招聘与配置管理工作，通过各种渠道，招募各岗位人员，为公司提供人
力保障，并进一步落实重点岗位人员储备及人才梯队化建设；
6、建立及时有效的绩效考核制度和机制，在保证绩效评价体系的完善与正常运行的
同时，不断调整，使绩效体系不断完善，并保证与薪资挂钩，从而提高绩效考核的权
威性、有效性；
7、加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度，建立集团培训学
习体系。通过内部讲师团队挖掘、外部培训机构筛选合作，开展内训和外训，提高员
工整体素质，促进各项业务的可持续发展；
8、推行薪酬管理，完善员工薪资结构及员工福利规定，实行由集团把控的科学公平
的薪酬制度体系。
9、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益，
又维护公司的形象和根本利益；
10、建立内部纵向、横向沟通机制，调动所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的
企业内部关系，集思广益，为企业发展服务；
11、推动公司信息化建设工作，与外部管理系统供应商对接，频繁磋商，紧密合作，
开发适应公司需要的人力资源管理系统，推进公司信息化管理建设进程；
12、组织策划公司的各类会议、接待和庆典活动，主持公司的年度工作会议和其它重
要活动，参与公司重要事务的讨论和决策；
13、代表公司与政府相关职能部门、社会团体及兄弟单位进行商务洽谈，协调处理一
般性社会关系；
14、做好公司行政综合管理及服务工作，保持良好的办公条件和完善的办公设施，保
全公司财产；
15、搞好后勤保障及职工福利工作，确保后勤管理的安全、健康、和谐、有序；
16、组织年会、海上活动、徒步、旅游、拓展、运动会、各类比赛等公司集体活动，
丰富职工业余文化生活，提高职工凝聚力和团队精神；
17、严肃工作纪律和秩序，倡导良好风气，宣扬优秀的企业文化，缔造和谐的工作氛
围；
18、负责党务和工会相关工作，协调工会与党组织、行政以及其它组织的关系，合理
平衡企业、股东与职工的利益，发挥民主管理和民主监督的职能；
19、检查、指导下属公司人力资源管理、行政管理等各模块工作以及相关费用审核；
20、组织拟定、审查公司各类合同及其他法律文件，与律师事务所对接办理公司各类
诉讼案件，对案件的审理过程及判决结果进行总结；
21、负责公司固定资产、低值易耗品、办公用品等方面的采购、供应及管理，定期盘
点，形成报告；
22、组织 ISO9001 质量管理体系、14001 环境管理体系、职业卫生管理体系贯标及评
审工作；
23、负责高新技术企业、瞪羚企业、绿色工厂等评审认证工作；
24、负责 BRC 认证、社会责任审核等工作。
※参与推进集团公司上市各项准备工作。
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