面试谈薪资，猎头公司发现这类人容易被压价
求职面试的时候，你有没有遇到过这种情况：明明简历上写的期望薪资是2万5，面试官却跟你说"这个岗位预算有限，最高只能给到2万"。很多人一听这话，心里就开始打鼓，最后妥协接受了低于预期的offer。
说实话，猎头公司在帮候选人谈薪资的时候，最怕遇到的就是这种"算了，2万就2万吧"的心态。候选人自己先泄了气，企业当然顺水推舟。明明你的能力完全匹配2万5的岗位，就因为面试官一句话，你直接降价3成入职了。
面试官说"预算有限"，这句话有时候是真的，有时候只是压价的套路。猎头公司见过太多候选人在谈薪环节被拿捏，最后入职了才发现自己的薪资被压了一截，心里一直不舒服，工作状态也受影响。
真正聪明的做法是：在面试前就摸清市场行情，知道自己值多少钱。谈薪的时候不要急于亮底牌，让对方先开口。如果对方说"预算有限"，你可以问清楚这个预算的具体构成，有没有绩效奖金、股权激励之类的补充部分。最重要的是，不到最后一刻，不要主动降价。
你的薪资是你能力的市场定价。不要因为对方一句"预算有限"就觉得自己不值那个钱。猎头公司提醒一句：找工作谈的是长期合作，不是过一招就结束的棋局。薪资谈低了，入职后你心里有落差，团队也迟早会察觉。
选猎头公司就找乾坤猎头，咨询热线：400-6222-973
企业招聘登记&简历投递请登录：www.qiankunlt.com
平台质保，招聘靠谱，1天内快速响应推荐人选，1周可关闭职位完成交付，200万高端人才数据库，20年猎头服务，覆盖全国超110座城市。
更多猎头资讯，请关注乾坤猎头公司：qiankunlt
