猎头公司最近密集接触的消费品客户，招人逻辑跟半年前完全不一样。第一个没想到——消费品行业开始大规模招"数据人"了。
以前消费品行业最看重渠道、销售、KA 这些传统能力。现在不一样了，私域运营、用户增长、数据分析、CDP 平台这些岗位需求暴增。猎头接触的某新消费品牌，去年还在用外包团队做用户运营，今年直接组建 30 人数据团队。
第二个没想到——消费品的薪资倒挂互联网了。猎头之前接的消费品岗位，年薪 25 万就算不错。现在新消费品牌给品牌总监开 50 万，给用户增长经理开 40 万，薪资直追互联网大厂。原因很简单：互联网红利见顶，优秀人才回流到消费赛道。
第三个没想到——长沙成了消费品新热土。猎头接触的几个头部新消费品牌（茶饮、美妆、零食），今年都在长沙扩团队。原因是长沙生活成本低、本地高校资源丰富、网红氛围浓，特别适合新消费品牌做内容、做种草。
还有个事猎头公司得提醒——别再迷信"大快消"了。猎头遇到不少从宝洁、联合利华出来的候选人，工作能力强但思维固化，反而在新消费品牌里水土不服。新消费要的是"小步快跑、试错迭代"，传统快消是"调研-铺货-广告"的工业打法，逻辑完全不同。
选猎头公司就找乾坤猎头，咨询热线：400-6222-973
企业招聘登记&简历投递请登录：www.qiankunlt.com
平台质保，招聘靠谱，1天内快速响应推荐人选，1周可关闭职位完成交付，200万高端人才数据库，20年猎头服务，覆盖全国超110座城市。
更多猎头资讯，请关注乾坤猎头公司：qiankunlt
