猎头公司8月8日人才推荐 某银行 支行行长 30-50万
自我评价:
15 年银行从业经验,其中 8 年支行行长管理经验。先后在工行、建行、招商银行、某头部股份制银行四家银行任职,管理过 3 家大型支行,平均规模存款 30 亿、贷款 25 亿、客户 5 万。擅长支行零售业务转型、团队搭建、客户分层运营、风险控制。所管支行连续 3 年零售存款增长 20%+,贷款不良率控制在 0.8% 以下。做事稳健,有大局观,适合大行支行行长岗位。
工作经历:
2020.06 - 至今 某头部股份制银行 西安分行 支行行长
负责西安区域某大型支行的全面管理,存款规模 35 亿,贷款规模 28 亿,客户 6 万。带 60 人支行团队,负责零售、对公、同业三大业务条线的运营管理。3 年来存款规模从 22 亿增长到 35 亿,增长 60%;零售贷款不良率控制在 0.6% 以下,客户满意度 90% 以上。主导支行数字化转型,推动手机银行月活从 1 万提升到 4 万。
2015.09 - 2020.05 招商银行 西安分行 支行副行长
协助管理西安某大型支行,分管零售业务,带 30 人零售团队。5 年内零售存款从 8 亿增长到 18 亿,翻倍;高端客户(钻石及以上)从 200 户增长到 500 户,翻 1.5 倍;零售贷款投放量年增长 25%。多次获得分行"优秀支行副行长"称号。
2010.07 - 2015.08 建设银行 陕西分行 客户经理
从客户经理做起,服务 500+ 对公客户,负责贷款投放、存款吸收、风险管理全流程。5 年累计投放贷款 50 亿,无一笔不良。多次获得省行"优秀客户经理"称号,2013 年晋升为高级客户经理。
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