AI短剧操盘手月薪开到了六万,传媒行业的老编辑沉默了
杭州一家AI短剧公司的招聘广告最近在传媒圈引起了不少震动:AI短剧负责人,月薪六万,奖金另算。而这个岗位要求写的不是什么传统的编剧能力强、导演经验丰富,而是"熟悉AI视频生成工具、能独立搭建AI短剧生产流水线"。一个做了十年传统影视策划的编剧看完之后在朋友圈写了四个字:时代变了。
短剧行业本来就在风口上,AI又往里面加了一把火。传统短剧拍一集,从写剧本到拍摄到剪辑,最快也要两三天。用AI工具,一个人一天能出十几集。不是质量更高,是效率碾压。这就导致一个非常现实的结果:能玩转AI短剧工具的人,薪资快速超过了很多资深内容人。有个猎头公司的数据是,现在传媒行业技术岗的薪资增速是传统内容岗的三倍以上。一个会用AI批量生成短视频的技术运营,哪怕只有两年经验,比一个做了八年的传统编辑值钱。
但有意思的是,传媒行业现在最缺的人不是纯做技术的,是能把AI技术和内容判断力结合起来的人。技术可以买,审美买不到。AI生成的内容质量参差不齐,哪些能用哪些不能用,需要靠真实的内容审美去判断。一个做了十年编辑的人可能不会用AI工具,但他一眼就能看出哪条AI生成的文案有传播力,这个能力不是AI能替代的。有做猎头的朋友说,现在最受欢迎的传媒候选人,是那种愿意放下身段学AI工具的老编辑,而不是只会用工具但不懂内容的纯技术运营。
雄安这边也在快速铺传媒产业。智慧城市的各种场景都需要内容传播,政务新媒体、城市文旅IP、企业品牌宣传,这些不是传统媒体的老路子,是全新的内容生态。谁先在这个生态里把AI工具玩熟,谁就拿到了入场券。
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