金融猎头公司预测券商研究所离职潮第一季度是一分水岭，因此第一季度，也是明星分析师们跳槽的高峰期。“如果是3月31日之后再跳槽，报名新财富的话就得以原来所在的单位名义报，会很尴尬。”一位券商研究员告诉金融猎头公司的金融猎头。
金融猎头公司独家获悉，光大研究所所长频繁更换，多分析师自谋出路；民生证券研究所金融工程团队投奔银河证券；华创证券研究所所长高利携几位成员转战方正证券；海通证券所长助理赵晓光加盟安信任所长，业内传年薪近千万。
金融猎头公司独家获悉，光大证券（601788，股吧）电子团队除王国勋外，蒯剑已离职，胡誉镜也即将离职。两人的去向或将是跟随光大研究所前所长陈刚投奔东方证券。“目前已经新招了两个人以弥补空缺。”光大证券知情人士告诉记者。
不仅是电子团队，光大证券通信团队宋嘉吉已离职，加盟国泰君安。传媒团队孙金霞调去策略、张良卫离职，目前只剩施嘉斌一人。
研究所人员流动并不稀奇，但上述已经离职的几位分析师，在2013年新财富评选中均榜上有名，而自2011年开始，光大研究团队就鲜有出现在新财富排行榜上。
资料显示，蒯剑是电子行业第四名，张良卫、孙金霞则是传媒与文化行业第五名，宋嘉吉也是2011年新财富、水晶球团队核心成员。
最令人担忧的是，光大研究所已然人心不稳。“还有其他团队的成员也在伺机另寻出路。”前述光大证券知情人士表示。
自2007年在光大研究所供职5年的高善文离职后，其研究所便开始走下坡路，且所长更迭频繁。继高善文后，曾任所长一职的有李康、杨赤忠、陈刚。而陈刚在任职两年后于今年年初重回老东家东方证券任所长，接替光大研究所所长一职的是常务副所长何媛媛，所长助理兼TMT研究团队负责人周励谦接任副所长。据了解，东方证券原所长梁宇峰已确认离职。
7年经历5任所长，光大研究所难言稳定。2012年第十届新财富最佳分析师获奖名单中，除基础化工、批发与零售外，其余均无光大身影。而在最新一届的评选中，也只有4个行业榜上有名。从2002年至2007年，在原光大证券首席经济学家高善文的带领下，光大证券的投研团队曾为公司作出巨大贡献，但光大证券内部的机制未能给他们以合理回报，精英人才在2007年大量流失。
陈刚在任光大研究所所长前，跟目前身价近千万的赵晓光同出于东方证券电子团队，2007-2010年陈刚带领电子团队屡获“最佳分析师”，并在2009年获得该行业第一名，但加入光大进入管理层后并不顺利，新东家一直被诸事缠身。
民生金工团队投奔银河
另据金融猎头公司独家获悉，今年年初，民生证券金融工程团队整体投奔银河证券。该团队由2名分析师王红兵、陈杰，和4名研究助理戴嵩、郑源、黎鹏、温尚清组成。
2012年8月，民生从华泰联合挖来首席研究员王红兵带领的金融工程团队共9人。同时还有电力与新能源行业首席分析师王海生、煤炭行业首席分析师陈亮。
“据说民生给挖来的几个首席分析师开出年薪是几百万。”熟悉民生证券研究所的人士告诉记者。
来民生之前，王红兵在华泰联合效力多年，曾带领团队在2010年已跻身前五，之后则连续两年排名前三。不过在加入民生后的2013年新财富评选中，王红兵并未榜上有名。
2012年6月滕泰离开民生研究所后，民生证券成立了“研究咨询专业委员会”，由董事长余政及总裁罗凌牵头，研究所所长李锋及部分研究业务负责人参与。另外，余政亲自请来原国家统计局局长邱晓华任首席经济学家，扮演研究业务带头人角色。并从华泰联合批量入账明星分析师。想要把除投行外的另一块发动机“研究业务”稳住并发展起来。
如果从2013年新财富评选结果来看，民生研究所的挖角效果尚未显现，仅计算机小组获行业第3名。
不过，根据基金公司2013年年报，共有361只基金产品使用民生证券的交易席位，比2012年多87只。2013年其股票总成交金额达到1213.35亿元，总佣金达到1.06亿元，同比增长52.4%，佣金席位占比达2.16%，比2012年提高0.43%.
据了解，2014年民生研究所分配的佣金任务并不轻松，研究员助理都要承担几十万的任务。对于以佣金为考核指标的研究员来说，能否完成任务将关系着年终奖的着落。
传统、新兴行业冰火两重天
在今年一季度的研究所变动名单中，出现的另外一位业内重量级人物是高利。2009年离开平安证券研究所赴华创组建研究所的高利，于近期前往方正证券任研究所所长一职。
而华创研究所所长则由华创资管老总华中炜兼任。在2013年新财富评选中，华中炜位列宏观第5名。在平安及华创一直跟高利搭档的巴曙松留了下来，仍任华创首席经济学家。
高利用了2年时间让华创研究所进入公众视野。2013年华创被新财富评为进步最快研究机构第一名。并在电力与设备、煤炭开采、有色金属、基础化工、汽车、计算机、宏观行业培养了一批明星分析师，其中电力设备与新能源（李大军、张文博、王帅）第1名、煤炭开采（韩振国、史江辉）第2名。
华创2013年券商分仓佣金收入7386.84万元，同比增长40.25%.而方正证券分仓佣金3571.63万元，同比下滑16.64%.这也是向大型券商迈进的方正证券花高薪请来高利的原因所在。
除高利外，在2013年新财富评选中取得骄人成绩的韩振国、李大军、彭波（有色第3）也离开了华创。其中韩振国、李大军跟随高利去了方正，而彭波转战中信。“传统行业市场没有大的机会，所以公司的支持力度不大。”金融猎头公司中的人士称。
金融猎头公司知情人士表示，分析师的工资并不完全与级别挂钩，跟行业也有密切关系。“一个钢铁行业高级分析师的工资可能还不如一个传媒行业分析师助理高，如果算上根据基金公司派点算的年终奖，差别就更大了。”其表示。
北京金融猎头公司表示，传统行业研究员都在转型，单纯推有色股票大家都不会太关注，债券若有行业要求也要提供服务。
据了解，2012年民生证券从华泰联合挖来的煤炭首席陈亮，也在兼看中小盘。
新行业分析师的风景则大不一样。
新财富电子行业第一分析师赵晓光于2012年年初从中金公司跳到海通证券后不满一年，又跳至安信证券任所长。“业内传赵晓光去安信的年薪是1000万，比在海通时的800万高一些，”业内人士向理财周报表示，“更有说法是海通证券一半分仓收入都来自赵晓光，海康威视（002415，股吧）、大华股份（002236，股吧）这些大市值的股票市场上就只认他，大家也认为他可以找到下一只股票。”而传媒行业火爆，分析师流动性强。海通的刘佳宁（传媒第一）奔赴中山证券，试水合伙制，兴业许彬（传媒第二）则投身安信。
因此，金融猎头公司大胆预测，券商研究所离职大潮正在愈演愈烈。
