政府通过猎头公司选拔干部谨防暗箱操作__据《南方都市报》报道，江苏苏州市所辖常熟市、张家港市及泰州市下辖的靖江市陆续采用通过猎头公司选拔干部共21名，分布在城建、规划、财政、金融等多个部门，最高职位为副处级。
让猎头公司介入一定级别的干部甄选，是国内人事用人制度的创新及探索。然而，在这一过程中，最令公众感到忧虑的还是“暗箱”操作。猎头公司属于商业机构，而猎头活动本身就是一种利益行为，而官员选拔却要保证公平，这本身之间就是一场悖论。公众为此感到担忧也是在所难免。
而且政府在为猎头职位支付的报酬，也仅在2-3万元不等，这与猎头职位本身的20%-30%年薪收费来说，实在是少的可怜，这其中也很难令公众不得不猜想暗中是否有所收取。
可是很多高端职位，正常的招聘途径也是很难找到，猎头手里有着大量的人脉资源，这对于政府干部选拔的高效原则相互补，如果用的好会成为政府一大助力。
所以，对于猎头公司的选用，要加强监督审查机制，把好刀用在刀刃上，不能因为好刀锋利会伤人，我们就不用了。
