乾坤猎头讯，快速消费品行业是当今社会工业、贸易中十分活泼的一个行业，它不断和我们的生涯毫不相关。快速消费品概念肇端于洗濯用品、化装品和团体护理用品，逐步延长到食物、调味品、饮料、酒类、纸成品、保健品乃至OTC药品等。2013年，在深度城镇化的继续推动下，快消食物行业增加将快于GDP，快消食物行业是典型的快速消费品行业，次要依托较快的周转和消费者的反复购置及消费来扩展范围和营业支出。跟着国度的古代化程度不时晋升以及人们的生涯节拍放慢，快消这一大行业也在稳健继续增加。近日，智联雇用发布的《2013年快速消费品行业雇用需求申报》发现，快速消费品行业的不时扩大带动了兴旺的人才需求，亟需少量人才知足企业的敏捷开展，而出现出的人才市场求过于供的近况，且求职者在求职进程中也表示出多样的求职特色。
快速消费品行业人才需求继续扩大
依据智联雇用数据显示，从企业端的雇用需求数据看，2013年全国企业数同比增幅30%，全国岗亭数同比增加23%，而2012年同比增幅辨别为25%和22%，阐明2013年企业端需求增幅高于2012年，需求下跌，雇用志愿激烈。从求职者端的供应数据看2013年求职请求人数同比增幅6%，远远低于2012年增幅比例，供应增幅大幅度减少。
专家以为，比来几年快速消费品行业分歧水平地停止着制造业的整合，如啤酒厂家从2002年的1000多家整分解如今的400多家，乳业从3000多家到如今的1500多家。制造业整合的最终目标是经过品牌集中扩展运营范围从而进步盈利程度和才能，许多行业厂家数目在增加，然则品牌并没有增加，关于品牌宣扬请求日益进步，虽然对业内子才需求继续扩大。
专家建议，关于求职者来说，行业经历是多年积聚的财富，这也是快消企业尤为重视的一点，业内子士勿自觉跨行业变化。别的，近几年来快消行业的薪酬在总体上出现出波动的上升趋向，这次要是因为人才充足和少量的职位空白形成的，企业势必经过对薪资福利的晋升来挽留人才和吸引高本质专业人才。
求职者最亲睐上海
数据显示，因为快消行业行业集中度高，从剖析后果看，次要集中在一线城市和局部兴旺二线城市。企业抢手发布城市前五名辨别为上海、广州、北京、成都、郑州。
从求职者请求抢手城市来看，一线城市照旧是快消行业人才的集合地，一线城市求职愈加喜爱上海，其次是广州，而二线城市首选成都。
平易近企缺中层治理人才，外企却缺专业技巧人才
数据显示，平易近营企业方面，中层的治理人员酿成了企业急需的人才热门。从02年起市场营销岗亭就蒸蒸日上，并且该行业少量的市场、发卖人员，特殊是品牌建立人员流向其他行业，而从其他行业流向疾速消费操行业的市场人员并不多。因而，相干企业将有需要持续对此类人才停止储藏。另一个方面，在全部行业表示出对品牌建立热忱不减的时分，不少大型的疾速消费品企业却转而开端存眷产物自身，所以，有关市场类产物偏向的人才将成为最大缺口。
而外资企业方面，从其发布的职位显示出，初级治理人才和专业技巧人才有分明的人力资本匮乏的景象。同时，由于受所需人才专业度和地区的限制，外资企业固然供给优越的职业开展空间、有竞争力的薪酬待遇等优胜前提，但雇用到所需的研发技巧人员也有必定难度。然则在对应届卒业生的吸引上，外资企业有它独到的优势，所以中层人才大多经过外部晋升的方法得以处理。
智联招聘专家赐与初入职场应届生的建议是，市场、发卖两大本能机能部分可作为最次要思索的岗亭，企业对专业没有太明细的请求，更重视求职者的综合才能，次要是考虑才能和对战略的了解与履行才能、指导力和交换才能，以及可否适应变更的才能。
