除了传统意义上的猎头以外，如今不少团体或网站也开端涉足猎头行业，公家猎头开端进入群众视野，短平快、费用低，全凭团体信用来维系客户。猎头只针对企业免费，不针对团体免费，费用规范平日在候选人年薪的一成到两成之间。
小王有着出国留学阅历，也晓得国外猎头公司的运作形式，因而，回国今后，他就在一家全球500强的猎头公司做参谋，但后来思索到生涯压力，本人也曾经生长了起来，小王就选择做公家猎头。“最大的差别就是，完成一个项目今后，本人拿的会多一些。”小王通知城市信报记者，本人的任务节拍应当也算是公家猎头中一种绝对广泛的方法，“不必特殊夙兴，但能够会早晨很晚才睡，可以依据本人的工夫定。”小王认为本人早晨的工夫更集中，也更能寻觅适宜的人，“由于你如果早上起来打德律风的话，司理人能够会闭会，会比拟忙，因而，我可以晚睡晚起。”然则随之而来的就是，本人能够任务到早晨九十点钟，乃至十二点今后的状况都邑有，“如果项目十分紧的时分，中午清晨今后都有能够”，就像一切的合作的人一样，由于没有人可以依托，又想多做一些项目多一些支出，“忙的时分会十分忙，但有时也会呈现忙完这段工夫的最初一个项目今后，接下来的一个月都没有项目。”这时分，小王选择背包出去玩，或许跟冤家聊天、吃饭，看看有没有更好的时机，“灵敏布置，但如许的话，支出也会不波动”。
小王说，猎头历来不会对团体收取效劳费，费用是对企业收取的。记者讯问若何针对企业客户失密时，小王特殊强调，这要看对方的请求，假如他们情愿地下的话，可以在网上地下，“但实践上，如果可以地下的话，他们本人也会在本人的网站上地下了，就不需求我们了，因而，多半状况下，我们多是要长篇大论阐明是哪个行业，什么职位，关于企业称号照样需求遮遮蔽掩。”而至于免费的规范，小王表现，猎头参谋收取待遇的规范平日为候选人年薪的10%到20% ，而本人已经做过的最大的一单，一会儿拿到了5万元的待遇。
智联雇用总部RC部分的区域RPO参谋刘一波引见说：“我已经是一个猎头顾问项目司理，可以这么说，中国猎头这一局部也是挺宏大的群体，次要面临绝对高端的职位，年薪能够均匀在二十万、三十万乃至五十万、百万以上的，这是做得比拟多的，高端职位能包管必定的利润率。”
刘一波引见，猎头其实就是人才市场上的“媒婆”，专业拉媒，专业挖角的，“次要是找到供求方，可以将单方联络在一同”，因而，有人在控制必定的人脉、企业资本之后会选择本人在家做猎头，“绝对来说他们的生涯比拟自在，有项目就做，有时分会时断时续有项目，有时分很长工夫没有项目来做，算是给本人打工，本人可以失掉更高比例的支出分派，当然这需求公家猎头有十分强的跟需求方的关系，并且本人有这个才能停止雇用，寻觅适宜的人才，完整依托团体，而在公司做猎头，即便团体没有关系，有公司的牌子，有优越的治理，也是一种门路”。
提到收集猎头与传统猎头的差别，刘一波表现，传统猎头线下得特殊多，由于事先收集时期还没有到，如今越来越多的网站型的雇用网站开展起来，收集宣扬的力度也十分大，雇用者和找任务的人，企业和团体都能到收集上寻觅本人的器械，“假如说十年前经过收集做雇用的企业有十家的话，如今经过收集渠道为公司雇用的能够有上百家，或许几百家”。
