大气的五官，精神的短发，浓眉大眼的蹇锡高肉体矍铄，思想明晰，完整没丰年近古稀的沉暮之气。得知要承受采访，他特意回房换了一身正式的西装。
蹇锡高次要研讨聚合改性和耐热高分子资料。作为国度级有凸起奉献的专家，蹇锡高受位于丽水经济开辟区的浙江天聚新资料无限公司董事长王植源邀约，协作研发高端聚氨酯资料。此次人才峰会，他特地赶来。
“我是第一次来丽水，但之前曾经听王董屡次夸过丽水山清水秀，来此一看的确名不虚传，看起来是很宜居的城市。”蹇锡高看着窗外满眼的绿色说道。
“如许美的城市，经济如果跟上去就更好了。”蹇锡高话锋一转，“丽水如许的中小型城市要完成经济逾越，就不克不及跟风，复制北京、上海等一线城市的工业开展形式没有优势，也弗成行，只要依据丽水的特征走差别化的门路，才干包围。”
若何完成差别化开展？蹇锡高以为起首是中央当局和企业的不雅念都要改变。“就拿聚氨酯资料来说，它的用处很普遍，可以用于普通的建材、工场，也可以用在航空航天或医疗器械的精细器材上，你说消费一堆质量普通价钱低廉的聚氨酯资料，和消费一点点高精尖但价钱昂贵的聚氨酯资料，哪个更有市场话语权？这就是差别化开展，人无我有，且可继续。”
“要具有如许的竞争力，人才就是控制中心科技的症结地点。”曾在加拿大McGill大学做了两年高分子化学研讨拜访学者的蹇锡高，特别领会到国际上对人才的注重。他以为，高端人才站位高，眼界宽，晓得国度计谋和国际科技前沿的意向，能起到航向引领感化。“同时，高端人才还具有中心技巧，这是硬工夫。”蹇锡高举了个例子，页岩气是从页岩层中开采出来的一种十分主要的十分规自然气资本，具有开采寿命长和消费周期长的长处，个中的密封资料就要用到聚氨酯，但今朝工业开辟胜利的仅有美国，而他们这项技巧对中国是封锁的。只要在高技巧人才的引领下打破中心技巧，中国才不会受制于人。
“当然，如许的开展需求的不只仅是一个或几个高端人才，需求一团体才梯队。”蹇锡高以为，引进人才梯队中央当局要拿出实打实的引才办法，起首需求合适当地的开展计划，据此制订有针对性的引才政策，同时还要做好企业监管，为人才供给标准的失业情况和优越的开展平台。
