猎头行业的发展是服务业的另一种精英的存在，所接触的对象都是具有丰富经验的管理人士或者是高层，所以很多对于这个行业的概念都是比较神秘的，带有莫名的敬畏，了解他们的工作内容，学习里面的优势，让我们更加的努力，更加的接近精英。
首先，接受任务，众所周知猎头的工作是为企业寻找合适的人才的过程，所以接受任务便是工作的开始，当然接受任务，也是有一定的准备工作的，没有那么简单，对于客户提出的目标和要求，不只是简单的接受，而是需要分析客户的信息，进行分析，一方面是稳定客户关系，与客户之间建立委托招聘协议，维持良好的客户关系，建立信任的盟友状态，另一方面分析客户资料，对于他们提供的资料和信息，研究客户的需求，表面以及深层次的需求，并且分析同行业的竞争对手，这才是一个全面的准备计划。
其次，行动的过程，当然现在最常见的还是招聘，所以了解客户的要求后，也了解了一定的市场和竞争力以后，就需要采取有效的招聘，招聘的形式是比较多样的，但是有效和快速肯定是猎头公司必备的素质，所以需要准确的定位申请职位人的能力和资历，核对资料，锁定目标，省掉了不合适人选的甄选时间，这样就增加了速度，再者招聘的形式也是多样的，学会利用有效的工具，多种途径的招聘，网上招聘还有朋友圈的宣传，总之有计划，有目标的寻找和筛选。
最后，确定人选，确定人选后，不是最后的收尾工作，一个合格的猎头顾问，必须做到最终的与企业和人才之间的夏商河沟通，达到双方的满意，最后在跟踪定位，保证整个的过程完美结束。
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