“猎头公司是社会的人力资本部。在常识本钱年代，最有价值的作业是以人为本的，其内容是感知、判断、发明和树立各种联系。”
何谓猎头，顾名思义：“猎”——即是捕猎搜索、捉住的意思。“头”——有两层含义：一是指脑筋，代表才智、才干、专业、常识，二是指喽罗，一个集体的喽罗，引领着一个公司的高档办理人员或公司的经营者。这些年，随着专业化分工的细化，猎头公司已经成为社会上公司共用的人力资本部。国内猎头开端逐步被各类大中型公司认识和接受，只是许多年前在内地由于观念未变换和信息阻塞以致还未被许多人所认识和认同。附两桩实在的小故事：某份报纸上刊登了一则猎头广告信息以后，当天猎头部接到一通电话：“猎头的‘猎’字是不是写错了哦，应该是‘猪’字吧。”真让人啼笑皆非。另外猎头部邮箱收到一份投递过来的简历，作例行回访时，对方居然问道：“什么是猎头呀？我不是很明白。”由此可见，猎头的概念并没有遍及到尽人皆知。
当前，国内巨细猎头公司有3000多家，而实在称得上专业性的猎头公司则不超过30家。正所谓“货比三家”，要饱尝客户挑剔的检测，就需求对猎头效劳的理论、办法和技能进行研究和了解。有些国内的猎头公司正处于规划小、成立时间短、收费低、专业才干弱、业务范围根本会集在单一范畴，职业也未进行区分，首要从事一些中低端职位的人才寻访的安排是没有优势与同行竞赛的。曾有资深专家说过：“一家老练的称得上实在含义的猎头公司最少需求6、7年的时间来生长和堆集。”
猎中猎是一家为猎头参谋供给资本智能匹配、买卖担保及信誉评估的专业途径。猎中猎寓意通过猎头参谋之间的相互合作、资本买卖以到达资本有用匹配，敏捷转化为商业价值的意图，并在买卖过程中，供给信誉担保、通过专业评估提高职业参谋素养。
一、首要猎头公司会剖析职位，人才定位。剖析商场情况，查询公司布景，了解公司实在意图，全部把握职位实在信息，瞄准那些在任的从事性质相似的公司一样岗位上业绩杰出的人才。猎头从来不帮找不到作业的人找作业，而是协助那些不愁找不到作业的人找作业。有良好教学布景、丰富作业经验、坚强敬业精神的人是猎头最感兴趣的人选。
二、寻寻找觅，有用途径。通常先从猎头公司的内部人才库寻找；也可通过专业人才网站简历库寻找；通过兼职参谋、猎手的人际联系网寻找；通过已把握的人力资本和熟人介绍寻找。
三、匹配准则，密切触摸。要满意个别本质与职位匹配，人才与公司文化匹配，人才与公司团队构造匹配。没有最佳的，但求最合适的。就如茫茫人海，大浪淘沙通常，通过层层挑选才干从沙里淘出金子。淘到宝以后，抛出“钓饵”后与“猎物”深化交流，动之以情，晓之以理，引之以利，想尽办法，竭尽窍门进行游说活动，终究“精诚所至，金石为开。”
“猎头”既触及办理科学，又一起是一门艺术。“猎头”不只触及人力资本办理理论，还要触及公司战略办理、安排办理、商场营销、生产办理、办理心理学等各个学科。此外，“猎头”更是一种艺术，需求对办理实习有深入的了解和把握，在实习过程中要依托“猎手”的发明性。只要深入地了解公司，灵敏地运用办理理论和办理技能，娴熟地把握交流窍门，才干做出一个又一个成功的事例。
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