那些已经到达中层的管理人员肯定已经了解到想要升职，光是每天做好自己的工作是远远不够的。如果你已经在同一个职位做了3年，却发现身边的人，甚至你自认为不如你的人都得到了提升，这种情况下你就需要重新评估一下自己的工作状态。那些取得巨大成功的人通常都是通过明确的策略指导和最大的热忱投入来达成目标。
了解你的企业
为了准备一个职位上的提升，你必须真正了解企业成功的驱动力是什么。首先，猎头会让企业需要明确以下几个问题：
企业的战略目标是什么？
部门的工作如何与企业整体目标接轨？
老板的业绩如何进行衡量？
目前，团队其他人的主要职能是什么？
也许你可能只是想横向的职位调整移动 ——即同样的职位但是不同的部门，这样可以增强自己对于公司整体价值的直观认识。举例而言，如果你是一个公关经理，职业的晋升似乎到了瓶颈。那么，尝试增加在公司其他领域的工作经验，才有可能实现向更高一级晋升。当然，这并非意味着你必须做更多的事就一定能够得到认可，而是做了更多对的事。
超越你的职能范围
领导通常会指派给下属不同的任务，在把任务分配出去的同时意味着他自己将有更多的时间来完成更高级别的任务。而这些高级别的任务也正是你想要提升的关键。为了完成这些更高级别的任务，你必须证明可以胜任，通过以下一些方法可以来证明：
尽可能地在不需要监管的情况下完成所有的工作，这些公司做既包括团队协作，也包括个人任务。
当你有疑问需要和老板协商时，资深猎头建议你一定提前准备好可能的选项以供老板选择。
拓展你的技能——首先了解你需要提升哪方面的技能，然后制定相应的计划来获取这些技能。最后还要了解你所要获得的职位需要哪些技能，尽可能有针对性地通过各种方式掌握。
想要在自己的领域得到提升，还需要经常阅读业内新闻和相关报道，也留意相关继续学习的机会。
多留意所在企业所面临的经济和商业方面的压力。
在执行任务或者项目的时候，各方面都要具备良好的判断力。多思考一些关键性的问题，例如成本效益比、盈亏结余和你的角色对整个公司的影响等。
然后，尽可能多地找机会带头执行一些项目，例如在同事请假或者其职位暂时空缺的情况下，主动表示愿意承担起他/她的工作。主动请缨表达自己愿意担负更多任务的意愿，在实践中不断探索和练习新的技能。与此同时，也能向老板展示你有能力负担起新的任务。另一方面，主动承担起你的老板不喜欢或者不擅长的任务，扩大自己的技能范围和实践技能。为老板分忧的同时，老板也能轻松不少，双赢的局面何乐而不为呢？
创新性
当你在准备晋升时，一定要不断问自己：我还能做的更好吗？不断自我怀疑和自我要求是一个优秀领导者所必备的特质之一。思维的创新可以在实践慢慢得到锻炼，在实践创新的同时也应让自己的思维方式打破常规。实际工作中，创新性可以表现为以下几个方面：
知名猎头认为你应当适当地反驳上司的想法：这一点很重要，一味的同意可能会让老板觉得你没有自己的见解。此外，适当否定并且提出有创新性的建议反而可能让老板觉得你能帮助他和企业共同进步和提升。
具有全局观，做任何决定都应从大局出发。不只局限在自己的领域内，坐井观天的人也只配拥有那一小片天空。
如果有机会，尝试加入一些还没有做完的项目。创新有时候并不是彻底改变一件事，在原有的基础之上加入一些东西也可以形成创新的效果。
勇于提出自己的想法，即便你并不确定最终的结果。这显示了你的想象力和承担风险的勇气。当然，也要做好很多意见不被接受的准备。
如果你对提高组织绩效感兴趣，并且能提出一些独到的见解，这无疑是晋升最好的方法。
制定明确的晋升目标制定明确的晋升目标
基本上，指望着依靠别人实现在职场提升自己，那结果可能不尽如人意。因此，职场人士，特别是已经身处管理层的职场人士，需要主动表现才能得到晋升的机会。对于管理者而言，首先需要根据企业的实际情况制定自己的职业目标；其次，直接与你想要晋升的职位同等级的人沟通，了解他们的职能和经验，多学习前辈的经验。评估自己的长处，设置短期和长期的技能学习目标。此外，还要留意你的潜在对手。努力工作尽量拉开你们之间的距离，突出自己的优势。
让人们知道你的“野心”
完成以上的各项可以为你带来巨大的收益。但是，仍然不能确定一定会在职位上得到提升，所以让人们、特别是你的上司了解到你想升职的意愿是非常重要的。以下是一些让你的“野心”暴露的方法：
对于你下一步想要晋升的职位一定要有一个清晰的目标。
根据你对企业的认识，制定一个该职位所需经验和技能的表格。
与上司协商制定成绩目标以达成该目标所需的经验技能。
根据你在公司的人脉，尽可能多地让同事知道你想要那个位子，并且从他们那里获得一些建议和意见。
一旦该职位出现空缺立刻向上司请求该职位，如果你还没有准备好，这仍然是你提升自身能力的好机会，所谓技多不压身，总有一天会用得到。
在你开始执行你的晋升计划后，一定要让那些能够影响最终结果的人知道你在做什么。你必须成为自己最好的拥护者：这一切的准备都会让你没有时间保持沉默和害羞，你需要尽最大可能的表现，让人们知道你想得到什么以及你能做到什么。
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