由于受传统思想观念和道德观念的影响,猎头公司在中国还是一个褒贬不一的词,很多人认为猎头公司就是挖墙脚的。人们对猎头公司的认识还不全面、不准确。而公众对猎头公司的认识误区,正成为目前猎头公司行业进一步发展的重要制约因素。
很多人还认识不到猎头公司的作用,只是在公司高层岗位出现空缺而一时又找不到合适人选的时候,希望猎头公司能帮忙推荐一下。猎头公司并不是只推荐人选的高级中介,它应该是一家企业人力资源发展的方案解决公司,会用专业的视角帮助企业分析这一岗位需要的人的定位、素质和要求标准,并按照这一标准为企业选人。这样“猎”来的高端人才,创造的价值就可能超越企业原先的期望。
误区二:认为猎头公司就是“挖墙脚”。
很多企业对猎头公司深恶痛绝,认为是抢走企业的优秀人才,要把企业搞跨。对此,人力资源是需要流动的,才可能有更大的发展。人才能被“挖走”,往往就是其发展遇到了平台不够的限制,流动对人才是有好处的。对企业而言,如果一个人被挖走就倒台,也说明这家企业很成问题,不注意内部人才的培养。实际上,上层人才流动了,下面的人才会有上升的空间,企业才能形成团队,不至于“少了一个人就不行”,事业才能长足发展。
其实,在猎头公司机构看来,真正专业的猎头公司与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务有着明显的不同。专业规范猎头公司追逐的目标始终是高学历、离职位、高收入三位一体的人才,它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。简言之,专业猎头公司可以理解为高级人才中介,担当的是高级人才和企业的“顾问与红娘”的角色。
每一个新事物的诞生,都要经历各种曲折,猎头公司行业到中国已经二十多年了,已经不算是一个新生事物了。但是大众对猎头公司的不理解,不是这个行业本身造成的,这跟业内操作不规范和宣传力度不够有关系。我相信,猎头公司行业还是一个有发展前途的朝阳行业。
简历在线投递：http://www.qiankunlt.com/jianli.html
企业招聘登记：http://www.qiankunlt.com/zhaopin.html
高端交流群：310325624，行业内部交流，高端人才共享
网址：www.qiankunlt.com
更多猎头公司信息请关注乾坤猎头公司微信平台：qiankunlt
