1，什么样的人可以做北京猎头？
个人观点，谁都可以，但女性比男性合适；做过销售的比没做过的容易上手。就象KORN&FERRY的顾老板说的：北京猎头不是制造火箭的专家，只是在提供一种服务。所以和其它的服务性行业的从业者一样，热情的态度和耐心细致的服务才是做好北京猎头的关键，当然除此之外，沟通和应变能力也是很重要的。由于女性有得天独厚的语言优势，行为处事上也更有天赋。而做过销售的一般心理承受力比较好，比较能接受拒绝和失败的结果，而且更能“瞎掰”把死的说成活的，通过软磨硬泡，让那些意志不坚的候选人顺着他的思路去走，最终接受他提供的工作机会。因此女性销售应该是北京猎头的首选。至于MBA、海外留学背景，呵呵。。。其实不是很重要拉！
2，北京猎头公司需要多少本钱？
看你要开个什么规模的公司了。如果是个小公司，那1万的本钱就够了，只要一台电脑，一部电话，一张桌子就可以搞定，可能你会问，那不就在自己家办公也成么？回答是：答对了。开始创业，还真有很多人就是把公司开在家里的，面试人选也在自己家的客厅进行，呵呵。。。。如果是大公司，支出会大些，首先是办公场所，一般收费昂贵的北京猎头公司都把办公室设在市中心的高档写字楼里，一是显示身价，二是方便客户和高级人选拜访。还有就是人员的工资和数据库的建设了。虽然没有固定市场标准，但应该来说高级的北京猎头也很少有底薪高于两万的。他们更多的收入是与业绩挂钩，按营业收入提取高额比例的提成，也就是先做再拿。DATABSE在十年前可能会建起来比较费劲。现在网络这么发达，编个数据库存上个几万人的资料并不是很难，有十万预算应该就可以做的挺象样了。
3，什么是北京猎头
如果说北京猎头是俗称的话，那正式的名字应该叫“高级管理人员搜索”。英文是EXECUTIVESEARCH。听说很多高端的北京猎头公司很排斥别人叫他北京猎头，认为自己的地位应该是和律师行、管理咨询公司一个LEVEL的。然而如今全民皆北京猎头，这种普及率让它的含金量不免大打折扣。
北京猎头就北京猎头吧，至少说出来和吃饭一样通俗，如果称自己是executivesearchfirm，恐怕连很多HR也不知其所云吧！
4，北京猎头挖角的秘密
很多北京猎头喜欢故作神秘，当人选很诧异北京猎头如何找到他的时候，北京猎头会告诉人选他们有特殊的渠道去approachtarget.真是这样吗？呵呵，这恐怕就印证了那句：会者不难，难者不会。如果说破了，其实北京猎头一点都不神秘，他们并不是spy，也没有高超的手段。只是天天干这个，会在找人上花大量的时间。如果换做是你，每天的任务就是找一个符合条件的人，除了这不用干别的，那应该也不是那么难做到的吧！
5，北京猎头的进入和退出
在前面已经说了什么样的人适合做这行。但这里所指的进入是指如果你要自己开北京猎头公司应该具备什么资质。首先必须是干过这行的，已经积累了一些人脉关系，知道通过何种方法可以帮客户找到符合要求的人。还有就是你必须能吃苦耐劳。北京猎头公司生存下去并非简单，不要看它似乎有着超高利润，其实北京猎头干的是一个体力活，永远没有老本可吃，生意是一单一单做出来了，如果稍有懈怠，客户就会溜掉。何况，这行业的竞争日益激烈，如果不牟足劲头，是很快会承受不了压力和财务赤字而放弃的。
至于退出，如果做到一定的规模，有人愿意接手，不防可以把股份卖掉，因为这个行业竞争永远很激烈，好的顾问永远不容易找到，作为老板永远会很累。退出的最好方法就是先经营公司一段时间，等到有一定的客户和生意了，就拿去卖个好价钱。然后再用很少的钱注册一个新公司，打一些广告，冠以资深人士的名义，专教想入行的大学生或社会闲散人员一些所谓北京猎头秘芨，哈哈。。。。。。。说起来有点荒谬是不是？其实真有人是这样做的，而且他很会沽名钓誉，在这个行业，很多人相信他是权威，有很多的大学生慕名而去听他讲授北京猎头课，生意红火着呢！
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