近来看了一篇有关猎头职业的文章“一个猎头参谋的自白”。文章从多角度剖析了猎头职业如今的境况，表明猎头职业彻底会被互联网推翻，越来越觉得日薄西山。就小编而言从事猎头参谋也算是有一段时间了，关于该篇文章的观念的其间一部分表明附和，可是更多的当地都体现得过于消沉。这儿小编向咱们叙述一下自个的观念，一起也期待咱们发表意见，期望调集咱们的观念可以关于猎头公司有一个愈加充沛的知道。
现状：粥少僧多，猎头公司的日子不好过。文章说到国内猎头职业开端之初主要是操作外资客户，外资客户关于猎头职业来说已经是十分了解，他们有一套标准化的操作流程，在与猎头的对接和付出流程傍边已经有了成型的规则和方法。而如今遭到民营公司以及内资公司的多重揉捏，外资公司生存空间减少，人员需求量也降低。而民营公司以及内资公司在运用猎头方面极端不标准，猎头公司又不断增加，猎头本钱逐步增大，运营艰难。小编以为国内商场开展始终是要以民营公司或者是内资公司为主导的，外资公司正本占有的比重就不大，就猎头商场而言民营公司和内资公司才是将来的商场要点。尽管说如今民营公司和内资公司在运用猎头方面程序不标准，可是不标准的运用必然会致使不标准的成果，当这些公司关于不标准运用猎头公司买单不断增加时，标准化的职业标准必然会遭到这些公司的注重。并且，如今的民营公司以及内资公司关于人才的注重程度越来越高，关于猎头职业来说即是一个福音。
反思：大公司自建招聘团队，猎头环节含义几许？这儿说到跟着互联网科技的开展，很多大型公司都自个组成招聘团队，关于猎头公司的需求量越来越少。这儿小编以为，大型公司组成招聘团队关于整个猎头职业来说影响肯定不会太大。首先，从各大公司的公司形象出发，大型公司本来是愈加注重自个的公司形象的，如果是单个或者是少量的公司挖角或许影响不大，可是如果是大范围的公司挖角，必然会影响该公司在职业界的形象，就以节省猎头费用来说彻底是因小失大的。并且，替换性的职位愈加不行能让内部职工来操作，一但出现问题，丢失更不是一点两点。
将来：笔直招聘冲击，让我又爱又怕的互联网。互联网改动世界是不争的现实，互联网本来更多的对猎头公司带来的是便当，本来咱们只要善用互联网关于整个猎头职业来说利永远是利大于弊的。最少咱们可以愈加直观的面临需求公司，愈加互动性的面临了职位提名人。本来咱们只要愈加注重它、运用它才是猎头公司将来开展的动力地点。
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