北京猎头公司为我们分享了一个职业转型的故事。关于一个销售如何成功转型招聘经理，再说得具体一点，是一个基层销售如何在一年之内，成功拿到招聘经理岗位的offer。
故事的主人公，我们叫他小T吧，因为他真的很年轻。 我们认识他是因为有个客户公司找他那样的销售，最后薪资没谈拢，他没去。过程中他时不时会问我们北京猎头这个行业的情况，一个月后他突然告诉我们，他开始去一些北京猎头公司面试，问我们有些什么注意事项。几家北京猎头公司面试下来后，拿到了offer，小T去了一个做房地产为主业的北京猎头公司。销售转行做北京猎头，他不是先例，因为北京猎头工作也有一些业务特质，很欢迎销售加盟。小T在北京猎头从零开始，啥也不会，经常来找我们问这问那，因为我们跟他没有行业交集，能谈的，只有思路和方法论，小T非常好学，也学得很快，但他的北京猎头之路也不算顺利，因为房地产行业的北京猎头本来就特别不容易，现在这个行业的环境也很严峻，做他们的供应商更不容易。他经常加班，也经常在人选成功和不成功之间无奈地溜达，也经常被临门一脚未达目标折磨。我们偶尔会谈论他究竟能在这个岗位上做多久。今天收到他的消息，拿到了一个互联网金融公司南区招聘经理岗位的offer，已经谈好坐等入职。
招聘经理这个岗位不像北京猎头，跟销售基本扯不上什么关系，但是跟北京猎头能扯上关系，还很深。如果小T在一年前去申请这个职位，简历一定会被淹没在汪洋大海之中。现在不但不会淹没，还会很有亮点。尽管他在北京猎头服务的是房地产客户，但他会很聪明地让这个互联网金融公司明白，他的方法论是可以通用而且他能很快学习行业知识达到公司的要求。很多人在思考下一个发展目标的时候，只看一步棋能走到哪里，这就局限了可选择的目标范围。而小T愿意多走一步过渡的棋，看起来他会傻傻浪费一些时间，但他可选择的范围大了很多。
我们都知道，两点之间直线最短，是捷径，但不是所有捷径都能指向我们最想去的地方。多走一步，也能海阔天空。
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