据知名猎头公司了解美国云笔记开发商Evernote COO琳达·考兹罗斯基(Linda Kozlowski)已经提交辞呈，将于今年年底离职。近期多位高管的出走对于这家曾经的独角兽公司可不是好消息，同时某知名猎头公司则透露，今后几个月至少还会有另外4名Evernote高管离职。Evernote是否即将走向没落？为什么？
北京十大猎头公司之一的乾坤猎头顾问猎马说道，曾经我也是Evernote的忠实拥趸，给无数朋友推荐过这款应用，然而却不得不承认，这个曾经的“独角兽”公司在面对着成立以来的最大困境，媒体在各种报道中把它放在即将走向没落的“独角兽”公司第一位，几位高管也纷纷离职，Evernote的未来前景堪忧。
究其原因，猎头公司认为它作为一个纯工具性质的APP，操作简单，功能强大，但也导致用户黏性的不足以及盈利模式的模糊。我们必须承认，对于互联网产品来说，无论功能多好，难以盈利就难以发展，就连响当当的明星产品——新浪微博和Twitter也因此九死一生，至今仍在苦苦探索。
Evernote也曾经尝试将免费用户转化成收费用户，但是惨遭失败，而且给整体发展造成了负面影响。业内人士表示，Evernote转型已经太晚，他们花费了太多时间去研究新产品，却并未优化商业发展战略。
我个人觉得，Evernote会否就此没落，被“独角兽”名单除名，现在还不好下定论，但是如果他们一直持续这种颓势，会导致人才的大量流失，没有优秀的人才，就不能保证行业的领先，我想，这将是该公司领导层要首先解决的问题。
而另一家猎头公司顾问则表示，Evernote COO离职，不一定就意味着独角兽走向没落。
在现如今的社会，应用的更替变化迅速，应用企业为了生存或者发展，企业内部主创思维不断碰撞。高层更替很正常。高层离职的因素很多，并不能仅仅局限在公司问题上面。独角兽走上没落一说也不是一定的，Evernote COO离职，新的高层引入，必定有不同的结果。至于结果如何，要看独角兽想要怎么发展。
作为一位猎头公司初级顾问的见解，不一定正确，仅仅是个人看法。
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