古人云三十而立，看着当初朝气蓬勃的80后，如今也纷纷步入30岁的年华，那些立的没立的到底该如何呢？是跳槽、创业还是继续坚守呢？今天，来看知名北京猎头公司为大家支招，如何走出这个僵局。
下面先看一个经典案例吧：
刚刚毕业的小王入职了一家非常不错的公司，这么辛苦的一路走来，八年时间就过去了，迎来了2016年的新时刻，现在的小王可谓春风得意，娶妻生子家庭幸福，在公司也是核心员工，可以说是事业有成吧，可新的一年即将到来了，对于而立之年的小王来讲，现在面临着事业的二次抉择的机会，他该何去何从呢？北京猎头公司分析了小王的四条出路。
第一，小王可以在公司中继续坚守，领导对他也比较器重，年后很可能会顺利走向管理岗位，在这家公司继续顺风顺水下去；
第二，小王的技术也是得到大家的认可，总工希望他可以去做总工程师，负责企业产品的研发，这样可以继续小王的技术人生；
第三，很多北京猎头公司受许多竞争企业委托，与小王多次接洽，希望小王可以到那边去，将会得到更高的薪资与职位；
第四，朋友建议小王可以自己创业，找天使投资，通过自己的技术实现突破。
面对如此之多的选择，小王也是觉得无所适从不知该怎样才好，因此，小王找到了与他关系很好的一位北京猎头相聊很久，组后多家知名北京猎头公司给出了小王一些建议，大家也一起来看一看吧。
支持小王选择第一条路的北京猎头公司认为，小王从技术岗位走向管理岗位，既可以升职又能得到增薪，而且小王能从毕业就一直在这家公司做八年之久，相对来说也是比较稳重的，而且领导既然想让他从管理岗位发展，自然也是长期考量认为他有胜任这个岗位的能力，绝非一时冲动的片面抉择。
而支持小王选择第二条路的北京猎头公司则认为，小王就是技术出身，能一做八年自然表明他也是很喜欢技术这个岗位的，而去做总工程师一定可以让他的技术更加精进，对他的前途来讲是更加辉煌的。当然第二条路也算是管理岗位，但是与第一条路相比更加侧重技术层面，因此，这两条路还是看小王自己的喜好了。
对于第三条路，众多北京猎头公司大多认为跳槽的风险还是很大的，但是跳槽的吸引力却是非常的优越，无论是职位还是薪资都会比现在高出很多，但是对方的领导缺乏对小王的全面了解，对于长久发展，还要更多看小王个人的能力了。还有一点就是，跳槽到竞争对手企业就相当于空降兵了，这样周围的整体环境都变了，人际关系等等都要重新再熟悉。
而对于最后一条路，众多北京猎头公司只能感慨创业三年难登天，熬过三年天地宽了。每个人都有一个创业梦，但是没有创业过的人都不明白创业有多么的艰辛，不是想想就是的。
