做业务薪资高吗？做投行薪资高吗，等等，的确关于没参与过猎头这个行业的人，感受猎头这个行业是很神秘的。但是，既然是现已说到是猎头了，那必定就意味着是高端人才业务，那必定不是RPO，好不好！许多猎头的薪资形式本来和业务是差不了多少的，即底薪加上提成，做得好很挣钱。
讲到猎头的薪资体系，那必定要和猎头的业务形式相联系，给你简单画个图：
客户公司（供给职位的单位）——猎头（供给）——提名人（满足客户公司请求的人才）
举个比如，某蓝色伟人公司现在要招聘一个华东区的Sales Director, 好的，它会告诉这家猎头公司有什么样什么样的需要，然后让猎头公司去找，那IBM会付给猎头公司相当于提名人百分之多少的年薪（通常来说是25%），即是说年薪是40w的话，猎头业务费则是10w。
当然这个和客户公司签署的合同也会不一样，有些是Total年薪的25%，有些是基本工资的25%。
讲完了猎头公司总共拿多少钱今后，就看猎头怎样挣钱了，猎头通常会有两个首要的才能，一个是BD的才能，一个是Deliver的才能。
BD简单来说即是找客户公司，让客户公司给猎头公司职位做，谈签约的合同，费率是多少，费率的基数怎样算，职位的保证期是怎样样的？3个月仍是6个月，入职之后回款是几个月，怎样付款的，一次性付款仍是怎样样（好像说的有点点杂乱了），总而言之，即是找客户公司给职位。
Deliver来说的话即是依据已有的客户敞开的职位找到合适的提名人，最首要即是这两方面，而猎头会依据这个状况来挣钱。打个比如，有甲乙两个猎头，甲担任BD，乙担任Delivery，推荐成功，提名人去上班，入职后1个月或许3个月回款，这时候猎头公司就会有10w了，是不是要BD要分一部分，Delivery要分一部分，当然公司也要有一部分。都会有猎头的rate在，你是寻访员，助理参谋，参谋，高级参谋仍是怎样滴，rate都会不一样。
说了那么多，总结起来即是猎头的成绩做得Okay即是一个良性循环，不然的话，不忍目睹，怎样做好则和你的common sense，行业知识等各种知识面，心态等都有很大的关系。
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