面试官吐槽“极品”求职者
网友“Linda郑”分享：面试前，前台处已经告知求职者不可以带零食进入公司内部，但如果求职者放在包里并且不那么张扬的话，我们也不会刻意为难。可就是有这么一位求职者，嚼着口香糖吹着泡泡不说，在经过提醒之后还是边走边吃，坚决不把口香糖吐掉。虽然公司求贤若渴，对于个人印象这一栏我们可以忽略不计，但是进了会议室之后这位求职者就朝接待人员吼着为什么面试官没有比他先到。此时，对于刚踏进会议室的我已经失了想面试他的心情。如此无理取闹，您真的是来面试工程师的吗？确定不是我们的某个无素质的客户吗？
网友“珊珊而来”分享了五个案例：
A、约一位求职者早上11点到公司面试，答曰：“有没有搞错啊？11点这个时间这么奇怪，我要吃饭的啊！”
B、约一位未毕业的应届生来面试，手机通了但是没人接听。第二天那位面试者奇迹般地出现了，我便询问他为什么没有接到电话却能来面试？答曰：“你们公司的人事打电话给别人的时间太奇怪了，居然在下午5点！也太不了解在校大学生的作息了。5点之后，要打球，还要打饭，怎么可能有空接到电话？”
观点：对于还在学校就读的大学生，HR们在电话通知时，应尽量选择中午休息的时间，以免求职者因为课时原因漏接电话。最好是电话通知和邮件通知同时进行，以确保求职者收到面试通知。同时，求职者也会因此对面试企业留下好印象。
C、面试一位刚毕业不到一年、没有工作经验的求职者问：你在大学觉得最辛苦是做什么事情？
答：早起。
问：你在大学最用功在哪些方面？
答：打篮球。
观点：回答面试官的问题时，要尽量避免自己的短处，案例中求职者的回答明显暴露了自身的缺点：懒惰、不爱学习。面试固然要诚实相对，但些许的美化还是必要的。当被问及“你在大学觉得最辛苦是做什么事情？”时，你可以围绕学习某一项技能来回答，但最后必须提出你通过努力最终克服了困难，学到了知识、技能。也可以回答，在学习的同时还要参加社会实践活动或学生会的工作，没时间休息等，从侧面向面试官展示自己的丰富的工作经验。当被问及“你在大学最用功在哪些方面？”时，就更简单了，你可以回答你用功在学习一门语言或是一项技能，最好有证书来证明你的“用功”。
D、现场招聘会上，一位没有任何财务经验的求职者来应聘财务总监问：你有财务方面的了解吗？
答：没有，我可以学。
问：可是我们这个总监的岗位是财务最高的职位，需要对专业的财务进行管理。
答：没关系，我可以学。
E、约一位求职者2：30分公司面试，并与他强调“从其家中到达公司需要1个小时以上的时间，请勿迟到！” 2：20分，求职者打来了电话：“我想问下到你公司怎么坐车？”我便问他现在在何地。答曰：“在家”。于是我直接的告诉面试者，你不用来了！
观点：求职者在接到企业通知面试的电话时，就应向HR询问清楚公司附近的交通信息，同时预测好路程上所用的时间。在面试当天，在你预测好的时间上提前一小时出门，以免因为拥堵或走错路而错过面试机会。
