为进一步拓宽高端人才引进渠道，强化企业引才服务，去年以来，国资人才办根据系统内企业的引才需求，牵头搭建高端人才猎头寻访打包服务平台。采取全系统高端人才需求打包、统一选聘猎头机构的办法，提升对猎头公司的话语权和议价权，帮助企业降低引才成本，提升猎才效果。
近两年，我市国有企业处于深化改革和转型升级的关键时期，急需引进一大批熟悉国际规则和行业动态的技术研发、企业经营、资本运营、金融投资、品牌营销等高端人才，我市也出台了“千人计划”“人才绿卡”“千企万人”等鼓励引才聚才的政策措施。然而，许多企业在高层次人才引进上存在信息不对称和渠道不畅等问题，不善于利用猎聘办法抢抓高端人才。“猎头”作为一种国际通行的高端人才引进手段，已被越来越多的国内外企业采用。为此，国资系统人才办搭建平台，组织中环、医药、物产等5户系统内企业，认真梳理出24个高端紧缺职位进行猎头公司招聘打包，岗位涉及融资租赁、半导体技术、药品研发、市场营销等多个领域。为选好猎头机构，国资人才办组织参加猎头公司招聘打包的企业共同研究猎头机构选聘办法，选派企业人事负责人成立“猎头机构评审组”，对竞标猎头机构进行测评打分，在综合考虑猎头公司的综合实力、品牌影响、猎聘业绩、擅长行业和费用标准等因素的基础上，由企业进行投票筛选。最终选定万宝盛华、锐士方达、中轩猎头等3家知名猎头机构入围，与相关企业签订了高端人才猎头寻访服务打包协议。
通过猎头公司招聘打包模式引进高端人才，有效整合了国资系统企业的品牌优势，入围机构对我们的猎头业务包非常重视，分别建立专门团队提供项目服务，先后为企业推荐了154名人选，无论从服务响应速度、推荐人选质量等方面都体现了较高水平，目前已有6人到岗，多人进行薪酬洽谈。
天津物产集团为推动新兴业态发展，新组建了以大型设备租赁为核心业务的佳永金融租赁有限公司，急需引进精通金融投资、融资租赁业务的职业经理人主持公司业务工作。借助猎头公司招聘打包平台，物产集团主要领导共面试相关人选12名，精心筛选、成功猎聘了具有银行支行行长和某集团投资总监经历的高级金融人才，任佳永金融租赁有限公司总经理。光电集团所属光电安辰信息技术有限公司，是一家专注于信息安全加密领域的高科技企业，拥有多项自主核心技术，但原有人员均为技术出身，市场拓展能力不足，急需引进精通现代品牌营销的高端人才，借助猎头公司招聘打包平台，光电集团成功猎聘了具有国内知名IT公司背景的专业人才，任光电安辰信息技术有限公司营销总监。中环半导体公司也从国内知名企业成功引进品质经理、研发经理各1名，以及融资租赁公司业务经理2名。
通过猎头公司招聘打包模式进行高级人才寻访，较好的解决了企业中高端人才引才渠道问题，降低了企业的招聘成本。目前，人才市场的猎头服务费标准一般为人选入职年薪的30%-35%，且开展猎头服务前，猎聘企业需向猎头公司交纳每个岗位2-10万元不等的预付金。通过猎头公司招聘打包，国资系统企业得到了较大幅度的优惠，猎头公司对我们企业的收费标准降到15%，且免交预付金，使企业的猎头服务费用下降了一半。国资系统猎头公司招聘打包高级人才寻访服务平台，明显提升了企业的引才效果，相关企业成功引进多名高端人才，猎头公司招聘打包服务得到了企业的认可和好评。
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