说起来，猎头这个行业进入中国曾经有些工夫了，做为一个欧美水货，实践上在中国的高速开展得益于互联网的迸发式生长。近几年跟着信息壁垒的渐渐消弭和少量外资企业的进驻，各行各业对高端人才的需求速度曾经远远超越了市场的雇用系统所能反响的供应机制。即使如斯，看似赶上好时分的猎头行业却并有想象中的那么好事多磨。
现在人们谈及猎头，似乎是在谈及一个褒义性的名词。
职场中介、简历销售、胡乱引荐、效劳低下、恶性骚扰等等一系列负面的标签被何在了猎头行业的面前。。。
一些小猎头公司、乃至没有公司平台的人员也在从事着猎头营业，他们常以极低的费用，掉臂现实的许诺，深谋远虑的推送和难以称职的效劳袭击着猎头行业的正常开展。不只如斯，驱利的阴郁面经常耽搁企业急需人才的雇用，直接影响着候选人的职业开展，更主要的是，也改动了外界关于猎头行业的意见。
已经处在人才雇用业“金字塔”的顶端的猎头行业已坠入世间。相较而言，或许你看到了行业外人们的口伐笔诛，但你无法看到饱受恶性竞争的行业内子的狰狞近况，业内的猎人们在面临着生活与镌汰的最终命题苦思求索——真挚评价后的引荐却不如别人海量的一纸简历，市场早已怅惘收缩且急弗成耐，以量定产的“劣币”正在逐步驱赶并腐蚀着勤奋的传统猎人。
听起来近乎残暴且失望，但这恰是已经被外界以为是旭日家当的猎头行业地点阅历的时期。
然则，猎头公司的降生并不是为了成为企业的简历推送机，猎头也不应是简历的奴隶主。
身为猎人所背负的，是一个以成熟的人才渠道、专业化的技巧手腕，以及基于家当上下流所树立的招募企业将帅之才的任务。
猎头市场的生长还需求工夫，互联网盈余期的大雾也终将散去，风尘洗净传统猎人们身上的戾气的同时也带走了急躁的行业驱利跟风者，而真正无法代替或是经久不衰的那局部，我想它所依托的秘诀就是从业者匠心般的效劳了吧。
猎人们也应当心里明确，行业的最终意义和价值终将会被更多的人承受和承认。外界也将认同猎头行业对全部社会的弗成替代的感化——猎头是企业和高端人才之间的桥梁。而作为这座桥梁的搭建者，我们不甘，也不肯只是充任职场的古代弼马温。
本钱逐利永远短视，时期变迁将注定喧哗。每一个人都愿望本人能完成对社会的价值，正如每一个猎头都妄想本人能找到行业中最优良的人才一样。“猎头”不只是任务也是事业，沉溺匠心，修练内功，进步效劳本质，塌下心来揣摩本身，置信只需做好本人就必定可以很好的生活下去，而猎众，恰是将此奉为信条并为之尽力。
同为猎头的你们，愿望能有所了解——或是赐与支撑——所说的各种
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