深圳猎头公司人才推荐 深圳 设计总监 期望年薪百万
自我评价
1、手机发展趋势的前瞻性，敏锐的市场洞察力；
2、资深、成熟、多样化风格的设计能力和理性与感性相融合的美学高度；
3、执行力强、具备丰富的团队管理经验！
假如有一千款优秀产品设计摆在您桌子上，哪款才是您想要投入市场的产品？何为好设计？如何才能让老板选出适合本公司文化格调的产品？这才是设计师真正要做的工作。
工作经历
2014.09 - 至今Head of Design 设计总监, 部门主管
汇报对象：全球研发总监 | 下属人数：10 | 所在地区：深圳 | 所在部门：研发部
设计方面：
1、带领团队设计师进行 Gigaset手机和智能设备，头脑风暴，概念设计，设计深化，设计输出。
2、以解决生活痛点为基本，专注于创造情感化、活跃的故事剧本、以人为本的产品设计理念研究，从视觉、听觉、动画形式的概念设计提案。
3、设计师两两合作新模式，弥长补短。组长轮流制，让每个设计师在团队协作上都能尽其所能，体现出自身的价值。
4、设计提案前期的设计理念设计师个人演讲，以达到设计想法梳理为目的，充分培养各自口才和设计被批抗压能力。
5、组织每个设计师每周设计经验分享，包括：设计思维、技能培训、文化生活、新技术研究。
6、参与电商团队平面设计和软件平台GUI设计效果的评估。
7、关爱生活，团队建设。
部门管理方面：
1、参与市场定位和产品规划策略工作，准确把控品牌调性，理解行业品牌发展趋势，建立品牌形象及品牌影响力。
2、持续关注国际同行具有竞争力的产品，并能够从视觉体验出发进行竞品分析，提炼基于产品特性及用户特性的视觉体验优点，并能够合理转化和为我司打造出具有市场竞争力的系列产品；
3、参与公司的手机产品设计语言研发、手机配件和智能家居产品概念设计的产品深化设计;
4、负责国际新技术研究论证工作，并进行产品可行性分析;
5、参与各阶段产品样品质量的评估，具有敏锐的设计感知能力，精益求精的态度，确保产品外观的无可挑剔；
6、负责中国与欧洲两设计团队设计风格的整合和深化，给出一个明确的设计方向。
7、跨部门工作研发会议和执行计划，包括：竞品研究; 产品规划; 设计；结构; 硬件；射频; 测试；制造；质量；采购；GUI; 市场推广等等。
8、人才招聘，团队业绩考核和设计师培养。
工作业绩：
手机类：Gigaset Pure, Gigaset ME, Gigaset Pro（包括手机、耳机、数据线、充电器、包装设计) ；Gigaset ME_拜仁定制版和Gigaset 下一代设计语言延伸。
非手机：MIFI，IPCamera, 防丢器，激光投影，智能路由器,手机运动臂套等等。
教育经历
深圳大学艺术设计学院（2001.09 - 2005.07）
专业：工业设计
学历：本科
是否统招：是
语言能力
英语、普通话、粤语
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