劳务派遣是现代人力资源管理的一种新型用工形式，属于劳务外包的一种。劳务派遣具体是指用人单位根据工作实际需要向劳务派遣机构提出所需人员的标准条件，并通过劳务派遣机构为所聘用人员办理用工、发放薪酬以及代办社保、档案托管等事宜，企业不直接和派遣员工个人发生劳动合同关系，从而规避企业用工风险的一种方式。随着国家《劳动合同法》的出台，这种用工形式被越来越多的企业所接受和使用，用工岗位逐渐由辅助岗位转向主体岗位，劳务派遣公司也如雨后春笋般出现。目前我们国家有大大小小劳务派遣公司3万多家，劳务派遣工有2700万人左右。
在这种大趋势之下，乾坤猎头公司顺应时代发展的潮流，正式面向企业启动劳务派遣、批量招聘业务，如有需要请直接致电我们的400电话即可。
下面分享一些劳务派遣的小常识：
在企业实际的操作中，由于用工单位不直接和劳务派遣工个人发生劳动合同关系，而劳务派遣公司和劳务派遣工只有劳动合同关系而没有用工管理关系，两权分立或者说是责权的不清晰，使得企业、劳务派遣公司之间在劳务派遣工的切身利益维护方面存在许多相互推诿的地方，比如普遍存在的劳务派遣工同岗同酬问题、享受福利问题、岗位教育培训问题、家庭困难补助问题、子女助学问题等。工会是劳动者维权的组织，工会应该保证劳务派遣工的切身权益不受侵害，而保证工会组织有效运作的基础是必须有足够的工会经费支撑。
简历在线投递请登录：www.qiankunlt.com
高端交流群：310325624，高端交流，人才共享
更多批量招聘资讯请关注乾坤猎头公司微信平台：qiankunlt
