自我评价
1、十年银行工作经验。自2006年毕业之后进入中国农业银行，先后经历过：支行财务专员、电子银行部客户经理、个人金融部副总经理、二级支行行长、总行高级专员等岗位，对前中后台业务和各级机构的工作要求均有一定的理解；
2、三年项目管理经验。2013年加入总行财务会计信息系统建设项目，主要负责组织协调财务会计、管理会计业务人员及软件开发中心技术人员，共同开发全行会计信息系统，并组织分行培训学习，上线后负责全行系统运行及管控信息质量。
3、具备较强的逻辑思考能力，工作态度认真，层次分明，执行力强。
4、具备继续学习的能力，能够通过不断学习，提高知识面和自身修养。
工作经历
2013.03 - 至今总行高级专员15000元/月
汇报对象：财务会计部总经理 | 下属人数：37 | 所在地区：北京 | 所在部门：总行财务会计部
经营分析：
1.负责全行综合系统建设，需求分析、优化及推广应用等；
2.负责全行各维度内部管理数据质量，定期出具内部价值管理分析报告；
3.负责全行成本费用基本制度建设、科目设立、使用及管理；
4.负责全行财务集中管理，指导费用科目规范化使用；
工作业绩：
1、建成了我行综合财会系统，进一步推进精细化管理，促进全行业务经营稳健发展。
2、引入管理会计工具与方法，提高深度数据挖掘与钻取水平，服务全行战略决策。
3、围绕责任中心理念，支撑绩效考评，支持客户营销，辅助产品定价，指导资源配置。
4、在项目过程中，根据部分单位、部门经验，形成了一批典型案例，促进了先进管理理念在全行的深入应用。
2014年 获得“中国农业银行综合财会管理平台建设先进个人”称号
2015年年度综合考评“优秀”
2011.01 - 2013.03二级支行行长20000元/月
汇报对象：一级支行行长 | 下属人数：15 | 所在地区：南京 | 所在部门：二级支行
工作职责：
1.根据分支行的发展战略目标，负责制定支行的经营目标和工作计划；
2.确定经营目标和工作计划后，负责领导和组织实施，并监督实施情况；
3.管理支行的日常事务，发展业务，实现支行销售目标；
4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设；
5.全面开发业务，开拓市场，开发和维护客户；
2008.01 - 2010.12个人金融部—副总经理15000元/月
汇报对象：部门总经理 | 下属人数：5 | 所在地区：南京 | 所在部门：一级支行个人金融部
工作职责：
1、协助总经理做好人员管理，确保各项贷款业务合规开展，各项指标完成进度；
2、小企业贷款、个人住房贷款、商用房贷款、消费贷款、信用贷款等风险审核；
3、撰写支行信贷结构调整、风险控制、贷后检查等相关材料；
4、与外部单位的沟通协作等事项；
2006.08 - 2007.12支行职员10000元/月
汇报对象：网点负责人 | 下属人数：0 | 所在地区：南京 | 所在部门：营业网点
工作职责：营业网点、电子银行部、信贷管理部、财会运营部等部门各项工作。
项目经历
2014.10 - 2016.03中国农业银行管理会计系统建设
项目职务：财务系统研发
所在公司：中国农业银行股份有限公司
项目简介：整合我行现有财会报告、财务管理、业绩价值管理系统等，建设综合财会系统。系统依托全行交易、核算、报告、风险管理等外围数据源，搭建管理会计平台，借助先进的成本分析模型，实现了以会计科目数据为基础，以产品为核心的分产品、分部门、分机构（网点）的多维度业绩计量，并定期撰写业绩分析报告，逐步完善各项制度建设，形成我行的管理会计体系。
项目职责：
1、系统建设。一是与前台部门沟通，对接各个交易信息系统，并设置接口数据表，加工外围数据；二是协助技术部门完成系统优化改造，测试并指导分支行运用；三是继续深挖理论，优化数据加工规则。
2、系统推广，指导分行开展各项工作。
3、系统优化，及时调整各项参数，提高系统效率。
4、起草财务成本管理细则，形成全行费用成本核算与归集规则。
项目业绩：
1、建成了我行综合财会平台，进一步推进精细化管理，促进全行业务经营稳健发展。
2、全面推广运用管理会计工具与方法，提高深度数据挖掘与钻取水平，服务全行战略决策。
3、围绕责任中心理念，支撑绩效考评，支持客户营销，辅助产品定价，指导资源配置。
4、在项目过程中，根据部分单位、部门经验，形成了一批典型案例，促进了先进管理理念在全行的深入应用。
教育经历
中央财经大学（2015.09 - 至今）
专业：MBA
学历：MBA
是否统招：是
南京财经大学（2002.09 - 2006.07）
专业：会计学
学历：本科
是否统招：是
语言能力
英语(CET6)、普通话
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