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与大型猎头公司的相处之道:选择各专业最好的猎头顾问团队
  与大型猎头公司的相处之道:选择各专业最好的猎头顾问团队
猎头
  万科有一句话叫:“人才是万科的资本”,这绝不是一句空谈的口号,因为地产人确实有着极高的人均产出。
 
  标杆房企的人均销售额在2000万以上,人均利润200万以上,一个好的营销总监能让项目多卖出上亿的溢价,一个好的成本总监能帮公司节省几千万的投入,因此地产公司为了争夺人才重金挖角的故事屡见不鲜。
 
  在这场“土豪”间的大战中,猎头扮演了链接企业与人才的重要角色,但由于猎头行业进入门槛低,质量良莠不齐,往往出现HR不缺猎头,但始终缺乏能解决问题的靠谱猎头这样一种失衡现象。
 
  最近的一份猎头行业调研报告中显示,超过1/4的猎企成立时长不到1年,10人及以下的猎头公司占据约半数的市场份额,这也从侧面反应出国内猎头市场的现状。
 
  过去几年,我接触过上百家猎头,深感好的合作伙伴来之不易,本篇就盘点一下地产行业有哪些靠谱的猎头公司。
 
  大而全的全国型猎头
 
  地产公司跨地域经营的属性决定了人才需求的全国化,地产人相对较高的地域灵活性也让普通岗位的跨地域招聘成为常态。这就使得全国布点的大型猎头公司有更丰富的资源与能力帮助地产集团在全国完成批量化的招聘任务。
 
  在这类猎头中,最具代表性的是:乾坤猎头,这家猎头公司多个重点城市设有分公司,并且在相当长的时间内对地产行业保持着很高的投入度和不错的产出。
 
  我跟乾坤猎头都有五年以上的合作,建立了不错的信任关系,年合作金额超过百万,为我们输送了大量人才。
 
  必须注意的是,猎头以顾问为核心,顾问能力直接决定了客户体验,大型猎头虽然在资源方面具有优势,但却难以保证每个顾问的水平,因此跟大型猎头合作,要特别挑选其中不错的顾问团队对接。比如地产方向我们跟张小姐的地产猎头团队对接,人力资源方向的职位我们跟辛女士的人力资源团队对接,财务内控方向我们跟刘女士的财务顾问团队对接,而投融资方向我们跟李女士的金融团队对接,总之我们不是跟一个团队对接,我们是找到乾坤猎头每个团队最擅长的人,然后分别对接,这样的好处极大的提升了精准与效率。
 
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
  • 中国人才交流协会理事会员单位

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