自我评价：
本人性格开朗、富有激情，勇于挑战及创新，团队协作能力及领导能力较强；财务及人力资源管理双研究生，具备银行战略规划能力(人力资源战略、财务管理战略)，曾服务于三家金融集团旗下银行机构及第三方支付机构；拥有协助民营企业筹备申办民营银行经验。
拥有25年商业银行及第三方支付公司高级管理人经验.并参与筹备民营银行，并互联网小贷、资产管理等互金行业拥有财务管理、税务筹划等丰富经验。
具备银行战略规划能力(人力资源战略、财务管理战略)，曾服务于三家金融控股集团，熟悉金融集团内部管理、集团内子公司资源整合及金融企业并购；熟悉银行经营管理，参与董事会全行战略制定及推进落实，参与行长办公会各项经营事项决议；历经商业银行组织架构建设及商业银行变革，熟悉商业银行相关法律制度及银监会监管制度。
拥有24年全国性商业银行及区域性商业银行从业经验，从银行基层岗位做起，在支行、分行、总行各层面从事过高级管理工作（部门总经理及总行行领导级总监），并参与筹备总行一级部门（全国性），有丰富的银行实践（业务及运营）经验，熟悉银行业务流程、组织架构及人力资源管理；参与商业银行组织架构建设，历经商业银行变革，熟悉商业银行相关法律制度。
一、具有丰富的银行运营管理经验：7年分支行管理经验、14年总行内部管理经验（零售部、会计部、信用卡中心、人力资源管理)、1年总行级行领导管理经验；
二、有基层营业网点及零售业务管理经验：制定网点服务规则及零售业务流程、业务推动及管理、零售业务分析及风险内控管理、绩效考核等；拥有总行零售系统（借记、及信用卡、呼叫中心）系统开发、业务管理及筹备经验；
三、参与总行借记卡系统、核心系统、管理会计系统、信用卡系统、呼叫中心系统、电子银行系统、电子商务平台等大型系统的建设开发。
四、6年人力资源管理经验：人员规划、招聘培训、绩效管理，激励机制、劳动关系管理等。
五、拥有电子银行、互联网金融经验，包括：产品开发、流程设计、风险及运营管理等。
六、拥有总行行领导级（农商行）高层管理经验，参与董事会全行战略制定及推进落实，参与行长办公会各项经营事项决议，具备银行战略规划能力。
七、拥有民营银行筹建及第三方支付、小贷、资产管理等高管经验，在第三方支付清算、风控、合规、以及资金运用、税务筹划、财务预算等有丰富经验。
工作经历：
1、互联网金融集团 (1年2个月)，金融集团高级副总裁兼财务总监（CFO）100000元/月
2、平安银行 (2年)，电子商务支付总监90000元/月
3、成都农商银行 (10个月)，个人业务总监（总行领导层）90000元/月
4、中国民生银行 (14年2个月)，总经理80000元/月
5、深圳发展银行 (6年5个月)副主任8000元/月
项目经历：
1995.04 - 至今业务负责人
项目简介：呼叫中心系统
信用卡发卡系统
商业银行管理会计系统
商业银行大集中系统
商业银行借记卡系统
项目职责：业务需求编写、系统眼验收测试
项目业绩：负责过多个银行大型业务系统开发，熟悉业务流程及管理
教育经历：
香港大学（2009.03 - 2011.01）
专业：组织及人力资源管理
学历：硕士
东北财经大学（2007.04 - 2009.06）
专业：工商管理
学历：MBA/EMBA
深圳大学（1992.09 - 1995.11）
专业：会计
学历：大专
附加消息：
1997年获人民银行“业务能手”称号；
“2005年中国民生银行信用卡中心最佳管理人奖”得主；
荣获中国信息产业部与客户关系专业管理委员颁发“2007年中国最佳呼叫中心管理人”大奖；以及“2009年度中国最佳联络中心管理人奖”。
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