自我评价：
1、在上市教育公司扎根多年，深入了解客户需求和痛点。
2、对教育培训机构，校区的整体运营和发展有丰富经验。
3、运营、推广过多种教育产品，并总结经验。
4、始终保持做产品的激情和热情。
5、喜欢学习新技能，善于接受新事物。
工作经历：
好未来教育集团 (3年5个月)，主管/教育规划师13000元/月。
1、提升校区业绩：增加老客户留存量，教师日程和课程的安排与调转，新教师培养，校区日常事项的运营管理。
2、完成新招新目标：通过拓展渠道和活动推广增加资源，并且同时提高资源结转率，利用小组课、活动课吸引不同维度客户，新学员年环比增长40%。
3、完成课程消耗目标：中高考高峰期时续报秋季，寒暑假低峰期时推行教师写学员规划，老教师绑带新教师等，2014-2016校区课消金额平均年增长约35%.
4、拓宽招生渠道：增加家长帮线上推广，周边学校市场拓展，校区讲座推广中高考冲刺课、小组课、体验课等刺激招新。
5、行业数据分析：做学员构成分析，课程消耗分析，活动转化分析，市场和行业竞品分析，例如新东方优能、学大、优胜、高思、精锐、京翰等竞品分析。
6、课程产品的运营和推广：负责本校区精品课、常规1对1、小组课、考前冲刺课及各种活动课等K12产品的运营，并汇总问题、提供改善意见，把这些课程产品借助各种渠道再配合当下热点联合推广。多种产品的联合推广，也使教师的使用率提高约20%。
中国人民解放军总后药材站 (3年11个月)，产品助理&运营4800元/月。
内部业务管理系统的开发到运营：
1、需求分析：主要针对采购部、供应部、财务部、库房四个部门的业务人员做内部调研，分析整理需求，讨论系统的可用性和业务逻辑，撰写PRD。
2、软件设计：梳理系统架构，确定总体设计方案，选取最优的方案并分阶段实现。
3、系统开发：委托总后指挥学院两位教授和其团队开发，并连接Oracle数据库。
4、软件测试：完成系统的300多个功能的测试，并不断完善和升级。
5、信息录入并上线：录入500多个药材供货企业的资质，录入与180个供货企业签订的采购合同，利用Excel预先筛选50000多条药品规格筛选，为全站药品的数据信息化做出重大贡献，也缩短了上线时间。
6、运营推广：经过多次迭代并升级，系统稳定运行，同时编写完成150页带索引的《系统使用说明书》。和领导一起运营推广到昆明及其他军队药材供应站。
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