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金融猎头公司人才推荐 合星金控战略总经理兼集团首席研究官 50万
  金融猎头公司人才推荐 合星金控战略总经理兼集团首席研究官 50万
金融猎头公司
  自我评价:
 
  1、基本素质:国家教育部“211工程”重点高校理工+金融财务复合专业背景,中共党员;逻辑清晰、思维缜密、善于钻研事物本质;很强的数据收集、挖掘、分析判断能力;出色的沟通协调和公开演讲能力;优异的报告撰写能力,行文流畅、文笔优美。
 
  2、专业积累:具有扎实的现代经济学理论功底,熟练掌握CPA和CFA中有关金融、投资学、财务管理、会计等知识构架;熟悉宏观经济、投资策略以及行业分析方法,掌握常用公司研究估值模型;对资产配置和投资组合有较深研究。
 
  3、职业态度:工作勤奋、严谨细致、态度积极、谦虚务实;热爱金融行业,强烈而执着的职业开拓进取精神、勇于面对挑战,很强的工作抗压能力;具有很好的团队协作精神;具有高度责任感、良好职业道德及较强保密意识。
 
  4、工作经验:具备开阔的全球宏观视野、敏锐的系统战略思维、扎实的政策理论功底和深刻的行业前瞻理解,拥有十多年券商研究、基金投资、投资银行和集团总部战略管控等工作经验。
 
  最近一份工作经历:
 
  合星金控投,战略总经理兼集团首席研究官41667元/月。
 
  工作职责:
 
  1、战略研究
 
  (1)宏观/政策/行业/公司:
 
  对宏观经济、监管政策、行业/市场动态、竞争对手等进行跟踪、分析与评估,及时把握可能存在的机遇和挑战。同时建立并定期维护战略研究数据库,完善商业情报网。
 
  (2)专项研究/业务孵化:
 
  对影响集团发展的全局性、战略性和前瞻性重大课题,组织开展专项研究,如业务领域、发展节奏、运营体系、外部资源、资本运作,推动组织变革和管理升级;纵观发展大势,洞见行业规律,识别战略机会,对拟进入新行业、新领域进行分析评估,并出具决策意见。
 
  2、战略规划
 
  (1)战略管理:
 
  编制中长期发展规划,并对后续执行紧密跟踪、及时反馈和适时调整,不定期对子公司进行战略宣导。同时,定期分析公司管理体制、管控模式、组织架构,并提出改善建议,推动集团战略实施与管理水平提升。
 
  (2)经营分析:
 
  根据公司确定的战略方向和年度经营计划,规划并及时设定战略实施层面的推进路径、重要节点、阶段性关键目标和进度周期表,据此形成各职能、业务条线的团队战略性关键绩效指标(KPI)和里程碑式任务目标,定期监督与检查完成情况。
 
  3、战略投资
 
  (1)牌照申请:
 
  根据集团定位及战略需要,通过新设、并购或参控股的方式完成相关金融牌照的获取。
 
  (2)投资并购:
 
  打造“战略投资+财务投资”双轮驱动业务模式。战略投资以长期持有为目的,聚焦于战略支柱型业务的购建;财务投资以财务回报为导向,涉及覆盖企业成长主要阶段的天使、VC和PE等。
 
  工作业绩:
 
  因能力强、肯付出、敢担当,工作持续表现出色,深得最高层器重,两年三级跳,入职满1年后从总监提拔初入高管层,任职战略总经理兼首席研究官,再半年后被遴选为总裁办核心高管,再半年跻身“最高核心决策层”,任战略发展与改革办公室主任,拟任集团自成立以来第一位内部逐级提拔而非外部空降的战略副总裁(首席战略官)。其中,作为战略发展中心总经理,统筹管理下辖的战略研究、战略规划和战略投资三个部门;作为集团首席研究官,对外树立专业形象,提升品牌影响力,对内打造精锐研究尖兵,强力支撑业务坚实发展。
 
  1、战略研究
 
  (1)对外战略输出与品牌提升:
 
  作为集团首席研究官,参加高端客户专题路演、在财经网等知名权威媒体发表专业文章,或者替董事长、总裁撰写署名文章、论坛峰会发言稿等,对内部金融研究院提供全球及国内经济形势分析、重大政策解读、大类资产配置(Risk Parity风险平价以及Black-Litterman等量化模型)、行业研究、对标分析等专业报告,立体全方位的对外树立专业形象,提升品牌影响力。
 
  (2)对内专项研究与业务支持:
 
  相关研究成果被决策层采纳并实际执行比例不少于70%,成效卓著。包括:
 
  ①重大专项:产融结合、金融控股、母子公司协同,股东多元化;
 
  ②顶层设计:主笔集团年度发展与改革方案,指导与审定战略规划的修订,制定并实施《顶层组织变革设计》、《战略执行力提升工程》等方案。
 
  ③业务布局:互金和普惠金融新业务,完善类金融牌照布局,重大战略投资项目评估可行性分析报告;
 
  ④方案实施:筹建金融研究院;撰写子公司筹建战略研究规划方案。
 
  2、战略规划。
 
  (1)战略管理:
 
  领衔并全程参与战略规划报告制定,包括制定科学合理的战略环境分析报告,运用战略管理工具,参与论证、起草、实施、反馈修正和及时刷新,并不定期对集团总部职能端、子公司进行战略宣导。
 
  (2)经营分析:
 
  监控每月集团战略目标的执行情况,对整体经营指标及达成情况进行系统分析,撰写每季度的工作指引。牵头集团子公司业绩KPI责任书签订。与人力资源部、外部咨询公司合作,就高管股权激励等展开专项推进。
 
  3、战略投资
 
  (1)牌照申请:
 
  已经或即将拥有私募基金、保险经纪、基金代销、融资性担保、小额贷款、融资租赁、商业保理七张牌照,接下来正在就香港的保险经纪、家族信托、1号(证券交易)、4号(证券咨询)、9号(资产管理)进行接洽商谈和实质性推动。
 
  (2)投资并购:
 
  参与重大项目谈判,拓展并维护关系;寻找目标企业,联合相关部门对投资项目进行甄选,判断机会投资的可实施性。制定集团投决会制度,牵头主持投资决策委员会的召开,分“战略投资+财务投资”两条主线,把控从立项、风控尽调到投决的全过程。
 
  ①战略投资:目前主要以TMT中与文化传媒相关的影视、游戏、体育、教育、营销等领域为主。仅以影视基金为例:参与兄弟公司影视基金投资,如《澳门风云三》(总票房11.16亿,2016年春节档票房超10亿票房TOP3)、《湄公河行动》(总票房11.81亿,2016年国庆档影片综合满意度榜首)等均获巨大成功。
 
  ②财务投资:目前分设股权和证券资管公司,与业内著名的凯石投资、若干券商投行部合作引进优质项目,目前集中在新能源汽车等。
 
  附加消息:
 
  1、相关证书:
 
  证券从业资格:证券投资分析、证券基础知识;CPA、CFA:已经有数门或数阶段已通过(因时间精力有限,根据实际工作需要,有针对性考试而并非为拿证)。
 
  2、通用技能:
 
  1)英语技能:
 
  ①基础:因考研英语获得84分的超高分(前1?,其中阅读理解获满分50分),研究生英语课程全部免修并作为全校仅有的3名学生代表到美国斯坦福大学商学院参加学术交流;大一以高分连续通过CET-4和CET-6(近5000名新生中不到40人)。
 
  ②听说读写分项技能:读写能力很强,能自由浏览华尔街日报、金融时报等国际财经媒体及联合国、国际货币基金组织、世界银行、美联储、欧央行等监管机构网站;能听懂VOA、CRI、CCTV-9;可进行一般性英语日常会话。
 
  2)IT技能:
 
  熟练操作MS办公软件(excel、PPT 、Word)+金融数据库(Wind,bloomberg,CEIC)+数理统计软件(SPSS及EVIEWS等);熟练掌握Excel中VBA和宏、数据分析、图形图表制作能力和数理统计分析能力。
 
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关于乾坤猎聘
  • 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
  • 《中国十佳猎头服务企业》
  • 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
  • 有超过百万份不同行业的高级人才信息
  • 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
  • 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
  • 中国人才交流协会理事会员单位

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