猎头帮你“跳”得更高
前些天，在我市一家酒店做管理的程先生跳槽到一家公司做行政总监，他的月收入从之前的三四千元随之升至六七千元。程先生坦言，这次成功“跳跃”应该归功于秦皇岛乾坤猎头公司。
程先生在一次招聘活动中接触到乾坤猎头公司，程先生正琢磨着换个工作，他丰富的工作阅历和不错的人品立即引起了乾坤猎头公司的兴趣，作为猎头公司，乾坤猎头公司只用半个月功夫就让程先生谋得了一份更高的职位。
本地公司做全球业务
猎头公司，这个几年前只在大城市才有的事物，现在也出现在我们周围。据记者了解，大概从2008年开始，我市开始诞生专业的猎头公司。至今，猎头公司已经发展到四五家左右。
为企业挖到更好人才，让人才实现最大价值，猎头公司成为高端人才与用人单位之间的桥梁。
秦皇岛乾坤猎头公司是一家专业猎头公司，公司专注于IT领域的全球业务。5月3日，公司负责人郭经理对记者说：“我们主要为全球500强上市公司提供高档IT人才，如埃森哲公司、东软集团等都是我们的客户。”据其介绍，在IT领域，人才跳槽的周期一般为3年，公司的业务每月可以做到两到三单。眼下，公司的全球客户已经发展到十多家。
郭经理表示，猎头公司是一个准入门槛低，但对人员素质要求很高的行业。“我们几乎都是在网上搜罗人才，在与‘猎物’和用人单位沟通时，都是电话方式。这样的一种电话营销，对从业人员的综合素质是一个考验。”
企业对人才认知不够
乾坤猎头公司主要为企业代理招聘，猎头业务占公司总业务的1/4。尽管刚成立几个月，公司却已经驶入了“快车道”。负责人张经理介绍，公司有人才库和企业库，目前已累积企业80余家，猎头业务眼下每个月也有一两单的成绩。
“猎头业务，我们现在只做本地市场。”张经理说，乾坤猎头公司专注于管理领域。从全国水平来说，年薪12万元的职场人士即可以进入猎头“法眼”，“本地标准要低一些，一般月入6000元的，就可能被猎。”
与猎头公司蓬勃发展的大城市北京、上海、广州相比，本地只是刚刚破土而出的状态。“很多企业在对人才的认知上尚有差距。”张经理举例说，如果企业管理可分为主观管理、科学管理和人文管理的话，那么，本土企业相当一部分还处于主观管理阶段，企业负责人拍脑袋的任性管理，既招不来人才也留不住人才，这也在一定程度上成为猎头公司前进的羁绊。
猎头公司不等于中介
记者在采访中了解到，很多人对猎头公司有误解，“哦，不就是职业中介么。”实际上，猎头公司与职业中介有着根本区别。
首先，猎头公司面对的是各行业的高级人才，而中介公司面对的更多是普通劳动者和一般人才。其次，猎头公司是向用人单位收费，一般收取“猎物”年薪的20%至30%。中介公司则直接对求职者进行一次性收费。
有人说，猎头是各个行业乃至区域发展潜力的晴雨表。随着经济的快速发展，相信本地猎头公司也会快速壮大。
关于乾坤猎聘
- 2000年在北京注册成立并开展猎头业务
- 《中国十佳猎头服务企业》
- 公司主要负责人曾任多家著名跨国公司HRD
- 有超过百万份不同行业的高级人才信息
- 有北京市颁发的《职业中介许可资格证书》
- 获国际猎头协会《优质猎头服务资质证书》
- 中国人才交流协会理事会员单位
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