小编看《猎场》,告诉你猎头与候选人的关系应该是怎样的!
《猎场》又诠释了一个新的命题，猎头与候选人的关系是什么？
答案是：互相成就!
本文将通过《猎场》中的一个案例，为你全方面讲解猎头“郑秋冬”与候选人“曲闽京”，他们是如何打破陌生、消除误会，并最终想法达成一致的。
Step 1——会见候选人小舅子（建立联系）
猎头郑秋冬，先是通过熟人找到候选人的小舅子，说明来意，并且这个小舅子为了姐姐一家人更好的生活，也希望候选人能换一种生活方式，所以换工作这件事，他是支持的。于是，得到小舅子的支持，得以引荐，得到与候选人的妻子面谈的机会，使关系更进一步。
Step 2——会见候选人妻子（得到认可）
知道候选人妻子的需求，并给出了一套完美的解决方案。从如何体现候选人的价值，她一家人的幸福生活等方面，阐述了做出这个选择之后的生活状态。
Step 3——会见候选人
以一张照片的记忆，打破陌生感，并表明来意。但是候选人意愿不强，没有得到一个好的结果。
Step 4——被候选人否定
候选人查出郑秋冬的黑历史，以及一张照片的误会，候选人彻底拒绝了郑秋冬。秋冬濒临崩溃，痛不欲生。
Step 5——罗伊人化解误会
罗伊人化解候选人与郑秋冬之间的误会，为秋冬争取到最后一次机会。
Step 6——抓住最后机会
郑秋冬抓住最后机会，不仅实力消除质疑，更完美阐述客户公司发展规划，以及该过程中候选人的关键作用，并最终打动候选人。
来看郑秋冬最终获得什么评价？
来自候选人的评价：
印象最深的，
让我想起两句古诗，
“疾风知劲草，智者必怀仁”。
客户的理解：
你已经不再为南国猎头，
而是在为你的名誉而战。
那么，秋冬自己呢？
他最终是一个什么样的状态？
为名誉而战！
写在后面：
猎头与候选人的关系，是“互相成就”的关系；猎头与候选人的沟通过程，是“互相成就”的过程。愿天下猎头，为候选人多一点考虑；天下候选人，为猎头顾问多一点理解。
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