福利好的上市公司hr实习生和猎头公司实习生我该选择哪个？
案例：我目前面临实习的选择，实在不知道怎么选择
本科大三一线城市211
第一个offer是一家人力资源咨询猎头公司，外企，规模比较小但是获奖还蛮多的。全英文工作环境，对自己的英语能力也能提升很多，每周有培训，培训机制蛮多的。100/天，其他福利不知道了。感觉专门做hr猎头咨询是不是会比较专业？
第二家offer是国内上市公司的hr实习生，我入职的话是负责招聘这块，120一天还有各种补助，福利环境比较好。leader也很厉害。但我考虑的企业中的hr部门好像都不是特别受重视，但感觉leader很厉害啊，而且毕竟规模比较大应该也能学很多。
目前我纠结的就是不知道该去哪家公司，因为不了解hr实习生到底在做什么，这是我的第一个hr实习，以后也想做hr。想问哪家公司对于我来说能成长得更多，自我提升更多？
也许对于公司来说我只是一个普通的实习生，但我很认真的考虑呀。
还有第一家公司先给了我offer，我也接受了，如果不去会不会有不好的影响啊！
哎呀大爆炸：在上市公司做hr你属于甲方，如果公司规模大而且正规的话，会涉及到人力资源的六大模块，薪资稳定但是前期不会很高，猎头公司属于一种中介，六大模块基本上只涉及招聘，相当于销售，工作氛围高压工作强度大，但是你有能力的话可以拿到高薪。
以上情况是我们在职场上，一直会面对的问题 ，我们来看看大家怎么说：
土土的小情人：上市上市上市！！！！
元气蛋糕：甲方，猎头行业目前太乱了，没有电视剧里的那么好。因为你的两家公司都能让你学到东西，所以建议甲方。
吃吃吃跟呵呵呵：目前猎头行业非常乱，不过听描述你是去一家第二梯队的猎头公司，你说到上市公司的hr leader很厉害，可是去猎头公司，带你的人更是最重要的，你是在哪个团队，你的师傅能力怎样，会不会乐意教你这一些。而且猎头压力比hr大很多，hr接触的会比较多内容，六大模块，猎头就只是接触招聘模块。
羽佳梦然：更倾向于猎头公司。1、上市公司是什么类型的企业，接触的是什么类型的候选人，这个非常重要！！猎头公司不用想都是高端型候选人。作为招聘人员，你的朋友圈和手上的资源很重要！2、发展前景。3、一家好的猎头公司可比普通上市公司好进多了。
阿阿阿锦酱：当时面临同样的情况，选的猎头公司，现在觉得选择是对的，原因如下
1.做猎头可以多某个/某几个行业/职位有深入了解，目前大三的话多了解下世面上的情况是很有帮助的
2.压力太大，需要不断和陌生人沟通很锻炼人
3.候选人都是比自己资历深得社会人士，从他们身上可以学到/反思很多
这个实习选择问题，没有对错，不管怎么选择，对你来说都是自己最好的选择，相信自己，这都是一个学习的机会。工作上能力很重要，平台一样很重要，所以，你要想清楚，你现在缺的是能力还是平台。
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