最近，胡歌主演的电视剧《猎场》热播，有身边的小伙伴好奇的问我：“你的工作和《猎场》里描述的猎头工作差距大不大？”这个疑问，也许很多没太接触过猎头工作的朋友们都有。所以在这里简单介绍一下我的猎头工作，希望可以解答朋友们的一部分疑问。
一般猎头完成一个Case有以下几个环节。
1.接到Case
客户公司HR发来职位需求
与HR详细沟通岗位情况和人选要求
2.人选搜寻
各种渠道搜寻符合企业要求的人选
3.人选沟通
给人选介绍企业和岗位情况（沟通意向性）
沟通人选专业方向和能力（了解匹配情况）
4.人选推荐
整理书面推荐报告
与人选核对确认报告细节
推荐报告发给企业HR
5.安排面试
企业HR和人选双方时间沟通确认
给双方发送面试安排信息
6.跟进面试反馈：
与人选沟通面试情况
与企业HR沟通面试反馈
7.背景调查：
工作背景调查（目前所在公司除外）
人选提供详细薪资证明材料
8.谈offer：
沟通薪资福利和入职日期
直到双方意向达成一致
9.跟进离职
跟进人选离职进程
10. 跟进入职
跟进人选入职进程
11. 跟进保证期：
持续关注人选在新公司的情况
简单聊一下《猎场》中出现的Case
Case 1：南国时创CEO
Case 1属于定向招聘，由于企业不方便或者其他原因委托猎头操作，因此省去前四个环节，重点是搞定人选，让人选愿意担任这个岗位。这样的Case现实中是存在的，一般这样的Case职位级别比较高，招聘难度非常大！毕竟企业都锁定好人选了，还要再付猎头公司服务费来操作，肯定是有巨大的难点的。
电视剧中郑秋冬为接近曲闽京演了一出戏，这个手法太夸张了，还有对曲闽京和他家人这么细致的调查，对见面环境这么周密的安排，现实中应该是没有。但是，“把最恰当的服务，带给最需要的人”体现了猎头的专业性，这点很重要。
Case 2：地中海北京分行行长
这个Case是按照正常流程操作的。感兴趣的可以根据上面提到的几个环节，回忆电视剧中对应的画面。从结果来看，这算是一个失败的Case，赵见蜓学历造假，被人举报并查实，然后被辞退。这问题出在背景调查，结果白忙活一场，服务费拿不到，公司口碑也受影响。最终，惠成功查出，这是袁坤报复郑秋冬设的局，也许是电视剧的需要安排的吧。
Case 3：盛煌公司竞争情报官
这个Case太戏剧化了，有些偏离猎头工作，就不介绍了。
对于电视剧的一点个人看法
电视剧对猎头的介绍是“所谓猎头就是要把顶尖人才放在最合适的位置上。”个人认为这句话有些夸张，在实际生活中，猎头公司主要是根据客户需求为客户提供相应的服务。企业想要招的人不一定是顶尖人才，合适最重要。人才是否适合岗位需求，企业的话语权比猎头大。当然很多时候，猎头的判断比企业更准确些，但也难以影响企业的想法。
电视剧《猎场》中猎头参与了几场客户公司面试，而实际上猎头一般不会深度参与面试。猎头主要是及时跟进人选和企业HR的面试反馈，一般不会出现在客户办公室和客户一起面试人选。当然也有关系好的客户会允许猎头陪同面试，但也只是旁听。
猎头还有一个很重要的工作是BD客户。电视剧中有提到这项工作，但没有描述郑秋冬在这方面的厉害之处，剧中体现的“德聚仁和”的几个客户基本是关系介绍或者主动找来的。而实际生活中猎头公司的BD工作比做单更难，也是非常重要的工作。
《猎场》中体现了郑秋冬良好的判断力、高情商、优秀的谈判能力，这是猎头的必备能力。郑秋冬猎曲闽京，郑秋冬救陈修风，其所体现的服务的专业性，认准了就坚持去做，真诚的心赢取信任，这也是专业猎头必备的素质。
另外，还有一点很重要。
猎头需要良好的心态，面对各种“无常”。一个Case的完成需要10多个环节，每个环节都有可能由于人选或者企业的各种原因被终止，然后重头再来，所以每个Case的成功都像走了一趟取经之路。如果没有良好的心态，每个困难都有郁闷期、调整期、回归期，就会错过最佳时期，也许永远取不到真经。良好的心态，让猎头面对Case的成败不再大喜大悲，而是总结经验，继续前行！
关于《猎场》中的感情部分，小编就简单快进看了看，实在是无力吐槽！
关于猎头工作部分，如果有问题，欢迎随时沟通交流！
一定会尽力满足小伙伴们的好奇心的！
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