自我评价：踏实、认真，技术团队及项目管理经验丰富。
工作经历：
北京博思汇信息技术有限公司 (7年2个月)，CTO30000元/月。
管理的技术团队规模：80人，下设3个事业部，三个业务负责人和技术负责人，包括：美工、制作、前端、技术经理、java开发工程师、安卓开发工程师、苹果开发工程师、测试、系统工程师以及项目经理、业务需求人员。
1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案。
2、全面管理公司研发和技术支持工作,负责技术层面的整体运营,包括软件研发、项目实施、销售支持及技术管理；
3、规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标，及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况；
4、保证公司技术、产品及解决方案的市场领先性，领导公司技术发展方向及技术进步；
5、参与重大技术项目的决策，指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行质量评估；
6、培养公司技术团队，监督及指导技术部门的工作，打造一支高绩效的技术团队；
7、参与重大商务谈判和商务活动。
技术方面熟悉：FreeMaker、Metronic、SpringMVC、Spring、Mybatis、Hybrid规程、Camel、CAS、ActiveMQ、Kafka、Redis、Memcache、Ehcache、Quartz、多线程、报表工具等、Mysql、Oracle、DB2、MemSQL、TiDB、Spark、MongoDB、Tomcat、Weblogic、WebSphere、Linux/Windows、Java高并发整体解决发够，大数据解决架构，以及MP4、文档、图片处理技术、其他边缘技术。
北京傲姿时代教育网络有限公司 (3年10个月)，部门经理。
工作描述：
1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案。
2、全面管理公司研发和技术支持工作,全面负责技术层面的整体运营,包括软件研发、项目实施、销售支持及技术管理；
3、规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标，及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况；
4、保证公司技术、产品及解决方案的市场领先性，领导公司技术发展方向及技术进步；
5、参与重大技术项目的决策，指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行质量评估；
6、培养公司技术团队，监督及指导技术部门的工作，打造一支高绩效的技术团队；
7、参与重大商务谈判和商务活动。
管理经验： 汇报对象：副总裁| 下属人数：12| 年收入：12
业绩描述：具体的职责如下：
1、部门日常事务处理（工作纪律等）；
2、部门财务及人事管理；
3、项目整体实施监督；
4、项目前期技术方案编写及审核；
5、协助CTO或带领项目经理进行项目前期技术谈判，并为项目人员做前期技术支持；
6、项目成本核算及控制；
7、重点项目需求、分析、设计、开发、测试全过程参与；
8、上任前烂尾项目谈判及组织人员展开攻坚战斗；
9、参与公司年初的公司发展规划。
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