自我评价：
1. 12年专业的企业品牌公关策划经验，具有敏锐的公关视角；
2. 擅长制定专业的公关传播方案，能够在限定的预算内将公关策略和公司资源进行有效整合，为所支持的企业提供效果最佳的企划传播支持；
3. 具备良好的团队协作精神，抗压能力强；
4. 熟练掌握中文和英文，强于文字表达。
工作经历：
捷斯瑞健康科学 (2年2个月)，高级公关经理。
1. 负责与董事会的沟通及协调工作，定期向董事会汇报公司的发展运营状况，就公司发展战略问题组织召开董事会，形成对下一步工作的指导意见；
2. 协助总裁&CEO进行公司新一轮对外融资，联系并会见投资人，负责所有融资事务相关的管理工作，维护投资人关系；
3. 树立捷斯瑞健康科学为专业联结线上及线下的妇儿健康科学平台的品牌形象，针对移动医疗与“加健康”平台策划媒体传播，安排总裁专访，策划相关文章撰写，并跟踪报道结果；通过打造医生个人品牌来宣传“加健康”的理念；
4. 维护媒体关系，参与媒体与公司相关产品、移动医疗等选题的相关报道，传播公司的品牌及文化；
5. 建立并维护公司对外、对内的网络及微信平台的信息建设，及时将公司的新闻、动向、活动，对外及向员工进行报道与沟通，增强外部对公司、员工对公司的了解和团结；
6. 危机公关的应对与处理。
惠普（HEWLETT-PACKARD） (3年7个月)，Communication。
1，负责企业内部信息沟通，通过多种内部沟通渠道，比如新闻简报、网站建设、市场动向分析、活动项目报告等等，向员工传播公司的品牌、发展策略和业务进展等信息，增强员工对公司、以及整体行业的了解和认知；
2，负责与时俱进的“惠普之道”企业文化建设，通过多种活动，比如中国惠普30周年系列活动、惠普75周年系列活动、财年员工大会、HR巡展等多个传播项目；以及多种形式和渠道，比如发布内部通讯、出版宣传册、制作文化墙、录制惠普之道之歌MV、张贴视觉宣传物等多种方式，让惠普的企业文化深入人心，让惠普之道精神在中国可见、可用、可持续；
3，作为项目经理，策划并运行多种员工活动，比如“惠心公益，普爱于行”志愿者项目挑战赛、“总裁特别奖评选”、 节庆员工集体活动等等，提升员工对公司的认同感、归属感和荣誉感，建设和谐的工作环境。
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